特色护理在老年干部病房中应用

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1、特色护理在老年干部病房中应用　　摘要：目的特色责任包干制整体护理在老年干部病房全面应用。方法将90例住院患者随机分为实验组和对照组各45例，实验组实行责任包干制整体护理，对照组实行以往功能制护理。实验组采用责任护士对所分管的患者实行包干到底制。特色是针对每位患者的不同情况，专人护理保证了护士能够对患者实施全方位的、连续性的整体护理，做到了各项护理操作标准统一、规范有序，避免了换班所致对掌握患者病情程度有差异的状况，做到既细致又全面。结果经过特色责任包干制整体护理后实验组效果明显优于对照组证实该方法有效。结论通过特色护理的实施，对提高患者的满意度，减少护患纠纷的发生、

2、提高护理质量、保证治疗效果起到了积极有效地作用。关键词：责任包干制整体护理；老年患者；应用6随着医院等级评审、优质护理示范工程的深入开展，医疗护理模式也发生了转变，护士的职能逐渐扩大，从以往的功能制护理转变为责任包干制整体护理模式.这种特色护理便是护理模式的创新改革。即责任包干制整体护理。责任包干制整体护理是指管床的责任护士对所分管的患者全面负责，包括疾病护理、心理护理、基础护理、日常生活护理、健康教育、营养指导等。随着老龄化社会进程的加快，老年发病率成上升趋势。我科为老年病内科，患者多高龄，老年痴呆、反应迟钝、情绪不稳定等对家属或陪护过分依赖这也给护理工作也提出了

3、不一样的要求。医院也成立了配送中心，做好外出配送工作等辅助工作，将护士还给患者。这时护士不仅只做好一般治疗护理，同时还要将患者看作一个整体，将基础护理作为护理工作的重点，尽可能减少陪护，并最终实现无陪护的护理模式，其目的在于减轻患者及家属负担、减轻社会负担，提高老年人生活质量让患者满意、家属满意、社会满意[1]。1资料和方法1.1一般资料所有研究者均来自九江市第一人民医院干部病房离休老年患者，共90例。其中男72例，年龄60～90岁；女18例，年龄65～75岁。所有受试者均被详细询问现病史、过去史、婚育史、家族史等，并进行身高、体重、血压、脉搏等全身检查，行肝、肾功

4、能指标检测。所有的研究都得到九江市第一人民医院护理部的批准，所有的受试者都签有知情同意书。1.2科室、医务人员情况编制床位100张，医护人员26人，护理人员13人；均为大专及以上学历，中级以上职称4人，副主任护师1人。2方法2.1分组6将患者随机分为实验组和对照组各45例进行比较。对照组给予以往功能制护理，实验组给予特色责任包干制整体护理.将护理组分为两组，每人管床6～7人.责任护士包干患者的各项护理内容具体如下：入出院健康宣教，入院评估，基础护理包括保持床单位整洁，口腔护理、皮肤、毛发护理，饮食护理，防褥疮护理，大小便护理等；专科护理包括静脉置管护理，留置胃管护理

5、，留置导尿管护理，各种引流管护理，呼吸机护理，监护仪护理，血糖监测及护理等；一般治疗及护理：静脉输液，静脉注射，肌内、皮下注射，特殊治疗，出院随访等，由包干责任护士负责落实。2.2转变观念、端正思想、提高认识在护士长带领下我们统一认识、明确优质护理服务内涵、精读标准、参观学习等方法让大家强化”优质护理服务”的意识调动积极性，现身说教并换位思考，运用品管圈及头脑风暴等科学管理方法，集思广益每人发言认真思考自身的职责和义务。针对我科的实际情况制定相应的整改措施。2.3提出要求优化各班流程我科床位数为100张，护士13人，将护理组分为2人一组，每人管床不超过8人。护士长根

6、据能力、水平、工作年限、职称6、经验分层次使用，按新老搭配的原则，每组由一名高年资业务能力、责任心强的搭配低年资护士，分组包干责任到人，对患者实施全面的治疗、护理、健康教育等，做好出院指导及随访工作。如责任护士不在班时由另一名护士兼管，为患者提供全面、全程不间断连续的护理。2.4营造人性化的休养环境服务设施的温馨化可创造良好的人性化服务氛围，营造一种充满人性的、人情味的人文环境，关心患者、尊重患者，提供温馨、舒适、整洁的休养环境能促进患者更好的康复。同时病床之间拉上一块布质隔帘以保护患者隐私，卫生间放一卷干净的卫生纸，使患者倍感亲切，有宾至如归的感觉[2]。2.5落

7、实护士床边工作制，调整护士排班模式选拔有5年以上工作经验的高年资护士担任小组长，中午班、夜班各增加1个人，每人分管患者不超过8例，对所分管的患者实行包干制。从开展优质化护理服务以来，护理部简化了护理文书的书写，采用交班报告和危重护理记录单形式，护士与患者零距离接触，实行床边实时书写护理记录，纠正了以往坐在护士站书写交班的局面。改变”重技术、轻服务”的观念，夯实基础护理服务，为患者提供安全有效、方便满意的护理服务[3]。2.6全面细致的临床护理观察6由于患者大部分是离退休的老同志，老同志的护理要求比一般人员要高。如一身多病，活动能力受限，缺乏信心。针对这些情况，在