移动公司对照检查材料.doc

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1、移动公司对照检查材料移动公司对照检查材料2016-02-02浏览：分享人：王妹希手机版冰冻三尺非一日之寒，严以修身，三严三实也非一日之功，不是一阵子事，必须一辈子坚守。下面是本站小编整理的移动公司对照检查材料，希望对您有帮助！篇一：新乐移动公司紧紧围绕''深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和-谐”的主题，将新乐“干部作风年活动”与深入学习科学发展观活动有机结合,切实达到了党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。一、服务新乐经济发展。2016年移动经营面临着'‘国际金隔危机、电信行业重组、3G设备建设”三大危机的考验，移动公司领导紧紧

2、围绕新乐市“重返30强”的目标，结合干部作风年建设开展了解放思想大讨论，形成了新乐移动公司同舟共济、勇挑重担的"龙舟精神”，开展了一列营销活动，例如，成立以管理人员为责任人的营销小分队，本活动为“扫街行动”，小组责任人带领本组人员到本组负责的街道，一个一个门市找，一个一个单位去营销业务，此次营销活动得到了很好效果，受到了广大客户好评。通过公司推出的一系列活动，公司各项业务指标有明显的提升，为地方经济增长做出了贡献。结合地方政府“无线数字城市”建设,移动公司在我东方美术院学院新增了WLAN无线上网设备，引进无形资金50万元，2016年9月中旬已全部开通正式投入使用；为丰

3、富农业信息公司与农业局合作开通'‘农信通”为农民提供了大量的农产品信息和农业技术知识，得到广大农民种植户称赞。为各行政村开通了"农政通”、等业务，开通了数百条农业专家热线，为广大农村免费提供农村信息机。二、服务广大群众。一方面不断建设优化移动通信网，实现全市所有行政村覆盖，今年新增基站个，直放站个，人口覆盖率超过98%o另一方面建设了延伸到所有行政村的移动服务网。在全市所有的区域中心和乡镇建立了移动自办厅,今年新增特许厅个，服务站个；第三、开展了“便捷服务满意100”活动。设立客户接待日，累计接待客户几千余人次；收集客户服务评价信息200余万条。第四，11月上旬省会石

4、家庄等地市遭遇到有史以来最大的暴雪袭击，新乐移动公司迅速采取行动：全力配合政府部门，发布灾情预报等公共信息；各级领导及时到基层和现场指挥抗雪救灾工作，确保通信畅通；启动雪灾应急方案，对全球通客户实行欠费缓停机服务，对神州行、动感地带客户提供透支10元话费的服务;提供营业厅雪困爱心信息服务，营业厅提供免费的报平安电话，为客户提供饮水机、糖果等，多项措施服务滞留客户。三、规范流程，提高效能。一方面认真查找管理流程制度中存在的问题，提高工作效率和流程绩效。另一方面不断补充缺失的制度流程，优化不适应新形势管理制度和流程。按照市委关于实施行政问责办法等“四项制度”有关工作的通知

5、要求，我公司及时研究制定了《公司服务承诺制首问责任制限时办结制实施细则》和印发《行政问责等四项制度的实施意见》。另外我公司及时对相关制度进行梳理和修订。四、促进了公司机关干部作风的转变。通过活动的开展，在领导班子和党员干部中强化了政治意识、责任意识、服务意识、大局意识，形成“说实话、办实事、见实效”的求真务实精神；各级领导部门形成了深入基层、关心基层、学习基层、服务基层的良好作风。五、结合民-主评议行风工作，加强信息环境的治理。为保护广大客户的合法权益，构建绿色健康的网络环境，河北移动坚决支持政府开展的治理整顿工作，配合相关部门积极采取有力的措施：1、建立100869

6、99免费短信举报平台，共同治理不良信息。2、提供网络监控、拦截的技术支撑手段。3、全面清查了行业应用端口使用情况及业务套餐，加强端口审批和管理，避免助长不良信息蔓延。4、通过移动门户网站和各大媒体及时向社会发布不良信息警示案例。5、积极协调政府部门及其他运营商，共同商讨不良信息治理的方式方法。此外，公司建设了财务、人力资源管理信息系统，建立了完善的内控体系，不断强化企业的运行监督机制。在干部作风年建设活动中，虽然取得了一些成绩，但还有一定差距，具体表现在：个别部门查摆问题不够彻底，分析问题缺乏深度，整改和努力方向不够具体。下一步，要不断建立完善长效机制，继续集中抓好突

7、出问题的整改落实,进一步加强干部作风建设，提高-干部贯彻落实科学发展观的能力和水平。-—:一、存在的突出问题（一）在政治素质方面。因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯，对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。（二）在党性观念方面。1、是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象；2、是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题；自己的党性观念有些淡薄，3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多