质量部职务说明书.doc

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1、质量部职务说明书目录质量部部长职务说明书1化验中心主任职务说明书4化产分析员职务说明书6煤焦分析员职务说明书8快速浮沉分析员职务说明书10原煤浮沉、制样分析员职务说明书12磁性物含量检测、检验员职务说明书14入炉精煤、出炉焦炭采样工职务说明书16入炉精煤、出炉焦炭制样工职务说明书18生产快灰采样工职务说明书20生产快灰制样工职务说明书2223质量部部长职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：质量部部长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：生产副总经理5.直接下级：化验中心主任6.职位摘要：负责组织全

2、部人员完成公司产、成品及原料、辅料的检验和试验工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：生产技术部、炼焦车间、化产车间、洗煤车间、供应部和销售部；外部：有关煤矿，产品客户。10.岗位职责：（1）负责组织建立并实施全面质量管理体系，组织公司全面质量管理体系的评审工作，研究拟订并执行质量管理教育培训计划；（2）负责建立采用先进产品质量标准的制度和措施，并监督实施。（3）组织部门全体人员完成公司产成品和入厂原料、辅助材料及生产过程中间产品的检验与试验工作；（4）

3、负责确定质量事故责任；（5）负责产品质量信息的搜集和统计，及时妥善处理用户的质量反馈意见；（6）负责公司质检技术的发展及新方法的开发和应用，提高工作效率和工作水平；（7）负责部门相关资料和数据的整理，进行部门工作的年度总结和计划；（8）部门员工的业务知识和技能的培训；（9）组织部门员工参加公司各项活动；23（1）领导交办的其它事项。二、岗位职权1.人权：（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励，有审批权；（3）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分，有审批权

4、；（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分，有提议权；（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘，有提议权；（6）对直接下级的工作，有调整权；（7）对间接下级的工作调整，有审批权；（8）对本部门岗位人员的岗位聘任，有提议权。2.财权（1）对计划内部门因公发生的业务费用，有审核权；（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。3.事权（1）对不合格产品有权拒绝签发合格证；（2）根据质量检验和管理的有关制度及检验结果，对有关单位奖惩有建议权；（3）对不合格原料和辅助材料有建议公司拒绝签收和支付货款的权

5、力。（4）对质量事故，有权提出处理意见；（5）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；（6）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（7）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；（8）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：1.对进厂原辅料、中间产品及出厂产品的检验结果的准确性与及时性负责；2.对本部门的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；3.对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；231.对公司的各项考核成果，负领导责任。

6、四、任职资格：1.大学本科以上学历，3年以上在企业任职的相关工作经历或者大专以上学历，8年以上在企业任职的相关工作经历；2.熟悉质量管理的理论与方法，并掌握相关技能；3.熟悉国家有关分析检验的规定和标准，具备分析的相关专业理论知识；4.具有较强的执行能力；5.具有较强的责任感和事业心；6.较强的解决问题能力；7.年龄：25岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、电话23化验中心主任职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：化验中心主任2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：质量部部长5.直接下级：化验人员

7、6.职位摘要：组织化验室人员完成公司产品、原料的分析和检验工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：生产技术部、炼焦车间、化产车间、洗煤车间、供应部和销售部；外部：无10.岗位职责：（1）组织化验室人员完成公司的产品、中间产品和原料的分析、化验工作；（2）负责制定中心化验室的月度、年度工作计划和总结；（3）负责对直接下级的安全生产工作进行检查、监督；（4）负责对有关的化验新技术的研究、试验和应用工作；（5）负责对直接下级进行业务培训；（6）负责中心试验室仪

8、器、设备的维护、保养和更新；（7）领导交办的其它事项。二、岗位职权1.人权（1）对直接下级的奖励、行政处罚，有提议权；（2）对直接下级的转正、晋级与解聘，有提议权；（3）对直接下级的工作，有调整权；23（1）对本部门岗位人员的岗位聘任，有提名权；（2）对直接下级处以警告、停职检查处分，有建议权；（3）对本部门所属人员处以撤职、开除留用、除名的行政处分，有提议权。1.财权：无2.事权（1）对确认分析无误但结果异常的样品有权要求重