【简历范文】个人未来职业生涯规划书.doc

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1、【简历范文】个人未来职业生涯规划书　　个人未来职业生涯规划书　　一、迷途的羔羊不少职业人士平时加足马力的努力，有一天(往往是年终时，这是一个职业心理周期现象)突然觉得很累，停下来回顾，觉得自己从能力，到收入，到生活……一切似乎一年、甚至几年来都没改变，茫然之间，满腔的豪情，曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌下来，灰飞烟灭……想休息，想跳槽，但未卜的前途却使自己产生恐惧和茫然……蓦然回首，才发现自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊……笔者结合以前长期的积累和调查，发现主要原因可以归结为五个迷茫的问题　　1、收入不如预期如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000;年龄增加了，供楼压力大

2、等等。　　2、学历和资格的压力怕专科学历无优势;财务主管考不到CPA资格证;边工作边读书压力太大;公司好像很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。　　3、优势不明显，缺陷太多。　　如，我会技术但不懂管理……　　4、升迁无望如，我本来有升迁机会，但我的上级虽成绩不突出，但也不差，他一直占着主管位置不动，我没有升迁机会等。　　5、我的同事或朋友已发生了比我好的变化，而事实上可能我不比他们差。　　如，以前能力平平的同学Peter已经供楼买车，或做了某公司区域经理。　　而我还是收入低微的小职员。　　――时间在前进，而我以上的现状没改变。　　二、职业生涯的“三分天”所谓“七分人事

3、三分天”，职业生涯的“三分天”是什么?要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题出发来规划自己。　　1、出生背景你是出生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯出发点的不同，这就是你不得不信的命运，我们无法改变的事实!千万不要埋怨，那无济于事。　　你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。　　2、气质(心理学上的)，也就是常言“性格决定命运”中的“性格”比如你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。　　如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试“我在设计方面已经混得不错，换个HR工作做，发展一下自己”。　　当然

4、，也千万不要将对待生活的态度等同于性格，性格只影响你做事的方式，而态度影响结果。　　所谓消极、积极，不是性格的结果，是态度的结果。　　3、天赋，特质每个人的大脑区域中，都有一个潜能区――我们可以寻找、发掘、把握的命运主题。　　如，在校时我们就发现有些同学语文很好，而数学总不行，有些则相反。　　有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准。　　这就是我们与生俱来的智力结构特质。　　不要盲目相信什么“规划一下可以改变你一生”的职业规划培训，只有了解自己的“三分天”，才能使你尽“七分人事”的努力时取得事半功倍。　　三、“职业生涯”的定义(显性的问题，表面的现象

5、)了解了三个命运主题，还要清晰知道职业生涯的主题含义。　　职职务、职位业行业、专业、公司生生计，本质就是“收入”。　　主题指向的核心之一涯时间、时段也是个附加主题。　　这种看似荒谬的拆字释义法，却能清晰揭露很多求职人员的矛盾问题。　　如，你是为一个更高的职位去作选择，还是只定位于某种职务的工作兴趣?你在择业时是注重先选行业，还是选专业，还是选公司?三者往往不是统一的，选对兴趣的行业，未必符合自己专业，有符合自己专业和兴趣的职位的公司，未必是你要去的公司类型……反之也然。　　而“公司”要素中，去大公司还是小公司，也常是选择的矛盾。　　而收入，就绝对是一个核心问题，哪怕你的选择主要是

6、“为了去大公司发展自己某种能力，多少工资无所谓”，但起码你内心一定有个底线，有个增加收入的计划和欲望(也许你自问发展某种能力是为了什么?就会发现，最后的答案，都和金钱有一定关系)。　　而时间，常常是自我规划中容易被忽略的因素，却是个重要的主题因素。　　因为我们发现自己的现状没有变化，事实就是因为没有随“时间”变动而变得更好。　　你必须首先确定你愿意、你计划在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久，才能规划所有的行动计划和下一步的方向。　　很多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法准确选择的，因为不知道选择的正确依据是什么。　　(选择的正确依据见下面分析七)　　四、“马拉松”

7、的恐惧如果你的职业生涯的任何方面没有随时间发生变化，那就是一场“恐怖的马拉松”，要消除恐怖，自己必须清晰回答10个问题　　1、现在的工作一开始就是这么无聊吗?(答不是，就可能是自身有问题，如能力进步停滞)　　2、同样职位的同事也认为这份工作无趣吗?(如果不是，可能是自己态度问题;是，则公司HR管理有问题)　　3、在工作上是否仍有学习与成长的空间?(有则不要轻易跳槽)　　4、如果重新选择职务，自己最想做什么工作?(是兴趣和特质所在还是为了“新鲜感”?)　　5、留在原来的公司，有换跑