劳动协议文档.doc

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1、劳动合同吊（XXX公司）（待审稿）甲方XXX公司法人代表地址甲方因工作需要，按照国家、云南地区有关劳动法律法规、规章规定，聘用（乙方）身份证号：为我公司员工。甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵履行。第一条劳动合同的类型和期限1、有固定期限的劳动合同。合同期从—年—月—日起至年—月—日止。第二条工作内容及要求1、甲方聘乙方在部门（单位）岗位工作，详见“职责描述”；2、乙方工作地点昆明；3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本

2、职工作；4、因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第四条工作时间和休息休假（一）工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。2、根据经营特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。（销售等节假日需要轮休的岗位）（二）乙方享受国家的法定节假日以及甲方相关规章制度规定的假期，不能安排的要调整轮休；（三）甲方由于经营需要节假日加班的，按《劳动法合同法》

3、的相关规定执行；（后勤支持部门）第五条劳动报酬及支付方式与时间1、乙方月基本工资—元，其中试用期间工资按80%发放。2、乙方工资的增减，奖金、绩效、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3、甲方的工济发放日为每月15日。甲方不得无故拖欠。4、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条社会保险和福利待遇（一）乙方必须按甲方要求提供盘龙区劳动和社会保障厅用于办理劳动合同用工登记、备案及盘龙区社保局要求提交的用于购买社保所需各项资料。资料齐全

4、后甲方依法为乙方办理用工合同备案及养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。（二）企业停工期间第七条劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容;（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5千元（含）以上重大损害的；4、劳

5、动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫手段或则乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，如因乙方未能在签订本合同30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用手续的；乙方被查实向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历学位证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时为声明的；应聘前受过其他单位记过、留用察看、开除

6、或除名等严重处分，或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时为声明的等等。6、被依法追究刑事责任的。7、法律、法规规定的其他情形。（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（四）本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第十条违反劳动合同的责任（一）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金；（-）乙方在合同期内，由甲方出资进行的培训和学习，当乙方在未满与

7、甲方约定的服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，具体标准见培训协议书；（三）乙方违反双方关于保守商业秘密和技术秘密以及竞业限制的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十一条双方需要约定的其他事项（一）培训协议、保密协议及其他双方补充约定作为劳动合同的附件，双方必须遵守，否则对方有权依法追究其违约责任，造成经济损失的，并要求其赔偿损失；（-）乙方因合同终止或解除离开公司，需办理离职移交手续。否则甲方有权依法追究其违约责任，造成经济损失的，并要求其赔偿损失；（

8、三）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但与不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。第十二条其他（一）本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。（三）本合同条款如与今后国家或地方下达的法律法规相抵触时，以国家或地方新的法律法规为准。（三）本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。乙方（签字）:（四）本合同一式