(原创)教育培训机构-引流课转化操作流程.doc

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1、教育培训机构引流课转化操作流程·动员教学老师:·教学部动员大会:统一思想(试听课的学员还不是正式学员,需要倾注更多的关注),统一流程,进行PK·建立PK制度:老师们进行押注PK,100元起步,约定一个大部分老师能接受的数字,然后每位老师出相应的金额放进奖金池,同时校方也拿出同等的金额放进奖金池,在体验课结束后,以所带学员的总体转化率进行排名,校区划定一个转化率及格线,在及格线以上的老师才进行排名,第一名拿55%,第二名拿30%,第三名拿15%·建立续班奖金制度:按班级进行考核,达到校区转化率及格线以上,每续报一科正价课,奖金100元,转化率超过及格线,每10个

2、百分点,奖金增加50元·出红头文件,盖章,让老师签字,贴在办公室·建立学员档案袋,记录学员成长,让学员的变化可视化:·1、《学员档案》,通过与家长和学员的沟通,尽可能完整表格信息,作为后期教学和服务的指导信息,同时帮助家长给孩子做学习规划和升学规划·2、《学员入学测评》试题和分析·3、《辅导跟踪记录表》:每次课后要求学员签字,作为课消的重要凭证·4、《家长沟通记录表》:每次与家长沟通后,要记录沟通主要问题以及应对措施·5、《学员课堂行为评价表》:每次课后由任课老师填写,对每位学生进行评价·6、《任课老师课堂行为评价表》:每月进行一次调研,具体评分项根据校区情况

3、制定·课前沟通:·分好班后,由任课老师与家长电话沟通,加微信并拉进班级群,沟通主要内容:开课时间和开学典礼、开课前家长需要配合做的事情·通过电话沟通,完善学员档案的基本信息,要注意话术,不能让家长感觉你在调查户口·帮助家长给学员做学习规划和升学规划·任课老师和班主任老师要用心经营自己的朋友圈:·1、生活类:看书学习、美食分享、游玩分享、健康生活分享·2、工作类:备课、研课、加班·3、产品类:学员上课的照片、视频,课后练习和互动·开班典礼:第一次课前,20-30分钟·1、校长致辞:主要讲我们的发展历史、教学理念、成功案例故事、教学故事,凸显我们是用心做教育·2、

4、任课老师自我:教育背景、行业经验、教学成功案例、教学风格等等,核心在于凸显自己的专业·3、任课老师讲解教学计划:教学计划和教学目标,尽量浅显易懂,教学流程和课后的学习任务,家长需要配合的动作;·4、积分制度介绍;·5、讲解报名优惠政策:第一次课后报名送8课时/科,第二次课后报名送6课时,第三次课后报名送4课时,第四次课后报名送2课时·课后反馈:·第一次课要进行入学测评并将测评结果一对一发给家长,每次课后要在微信群内反馈学员的课堂表现·班主任要拍上课的照片和视频,并发在微信群内;·课后收单:·第一次课后,通过与家长的沟通,判定出意向较强的家长,进行一对一沟通收单

5、·每次课后,都要和意向较强的家长进行互动·在微信群内进行报名优惠倒计时:X月X日12点之前报名课程,每科送8课时,现在只剩X天了!·最后一次课:·校长致辞:学员成长汇报,分享成功案例故事,分享任课老师的付出,并介绍接下来的课程教学大纲以及教学目标·优秀学员展示:英语歌,口语秀,单词速记·现场促单:优惠尽量以送课时的方式给出

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