改进企业思想政治工作方式方法

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1、改进企业思想政治工作方式方法　　摘要：党的十八大报告提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，要求全党“增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有力的精神状态”。新形势下，基层党组织应当努力用发展中的马克思主义理论和科学技术知识武装头脑，深入实践解决问题，积极探索开拓创新，坚持在实践中不断加强自身综合素养培养和办事能力锻炼，才能开辟企业思想政治工作的新局面，为实现党的目标做出贡献。关键词：学习型组织建设创新贴近企业实际素养十八大报告提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”，要求全党“增强创新意

2、识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有力的精神状态”。揭示出学习和创新在确保党的生机和活力、提高全党政治思想水平和解决问题能力方面的重要作用，为新时期思想政治工作指明了方向。一、加强学习型组织建设培养创新能力7重视学习历来是党的优良传统，今天仍然我们是提高政治思想水平、增强研究新情况、解决新问题本领的重要思想源泉，开展学习型基层党组织建设是创新企业思想政治工作的重要内容。《第五项修炼》的作者彼特·圣吉认为学习型组织的真谛是创新，提示我们通过学习方法的优化，可以帮助提升认知现实、准确把握事物规律的能力，从而掌握应对变化不断创新改进的本领。常言说得好：“读书生灵气学习添动力”。只

3、有不断加强组织和个人的学习，我们才能认清社会发展趋势，掌握时代变化特点，始终保持共产党员先进性的特质；只有重视学习、精于学习、勤于思考、善于总结，才能把握规律、引领变化、敢于大胆尝试和探索新方法，把我们的工作推向前进。7学习型党组织要求我们不断用发展中马克思主义理论、先进的科学思想指导新实践、解决实际问题，通过不断改革创新，永葆生机和活力。建设学习型党组织能够通过塑造美好愿景、营造学习氛围、提倡团队学习办法、进行思维模式修炼，实现培养组织的创新意识。愿景的不断完善和改进是建设学习型党组织第一步工作，要将党组织的工作目标（愿景）与企业的发展相结合、与“创先争优”活动内容相结合、

4、与个人的工作实际相结合，始终将工作的不断改进做为不懈追求的目标，使组织产生出激励创新动能的创造性张力。其次是持续改进团队学习方法，有意识将理论学习与思想政治工作分析研究融合在一体，将创新思维与解决问题的能力提高结合在一道，通过在干中学、学中干，将自上而下学习制度、集体政治理论学习方式，与组织及个人开展思政工作能力提升结合起来，在实现崭新目标追求、完善工作改进的同时有效培育、锻炼组织和成员的创新意识及思维，促进组织与个人自我完善与超越，让理论学习更加生动与充满活力引导，使整个组织团队的创新意识和能力不断提高。二、贴近企业实际创新思想政治工作引领变化、求真务实、贴近群众真实思想、

5、切实解决具体问题，是创新思想政治工作的基本出发点和着力点。企业思想政治工作必须围绕生产经营活动展开，应当时刻瞄准工作中的重点、难点实施大力配合，用开拓性的思维、前瞻性的思考、周密性的操作，迎接新考验、创造新办法、开创新局面。在企业运行机制、管理制度、企业文化建设方面全方位思考，适应新变化，提出新举措，塑造新亮点。多层次多角度多形式的开展工作、将思想政治工作渗透到企业生活的各个方面各个角落，覆盖到企业员工的各类群体和各项活动。应当密切关注和高度重视群众关注度高、影响面大的热点和敏感问题（例如企业发展战略决策问题、利益分配公平失衡问题等等），实事求是的分析研究、客观实际的提出办法

6、、真抓实干的解决问题。这是创新思想政治工作、树立党组织威信的最好办法与基本要求。7创新思想政治工作离不开对工作对象的研究思考和环境发展的跟进变化。坚持以人为本基本理念是创新思政工作的出发点和基础，只有充分尊重员工的人格和价值追求，将职工个人职业生涯发展与企业的长期战略相统一，我们的工作才易收到实效。应当注重构筑有利于员工施展才华的发展平台，着力营造健康、和谐、富有活力和创新精神的工作氛围，结合各类员工群体的心理需求和层次特点组织开展教育活动，建立健全职工管理、激励、关怀、帮扶机制，在交流沟通中注意体现人文关怀，帮助他们切实解决工作中的实际困难，变简单的灌输思想为平等的沟通交流

7、，引导职工客观实际的分析社会把握自己，主动调整自己的发展追求与企业的前进目标相向而行；坚持群众路线，真正如十八大报告要求的7“问政于民、问需于民、问计于民”，工作遇到问题时，注重依靠群众、向群众学习、集群众智慧，真正做到开启群众智慧之思、尊重群众智慧之议、鼓励群众智慧之行；新经济时代的企业员工信息资源丰富、思想观念活跃、个性追求强烈，企业思想政治工作需要顺应对象群体的特质，开展有针对性和实效性的活动。应当充分利用互联网、企业平台、手机短信、微博、微信等新兴媒体的传播沟通功能，改进与员工的个性化沟通方式，