大桥镇小学教学质量监测方案(试行).doc

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1、大桥镇小学教学质量监测方案（试行）一、总纲1、全镇每学期举行一次针对全体学生的期末监测，但其作用与一次月考相当。六年级月考每学期组织三次，参考对象是全镇六年级学生。四至五年级月考只针对中小东西校区，每学期组织三次。一至三年级抽测只针对中小东西校区，每学期组织一次。2、所有月考奖金由中小总部负担。二、六年级1、加强全镇各校六年级备考教研的力度，每学期进行三次月考，所有科任教师调换监考，统一参加阅卷，并到团体优胜单位或进步明显的学校召开教学交流会。（奖金：6000元x3次=18000元）2、六年级月考中，单科三次排名全镇第一的教师免

2、试进中小（其他所教科目必须在全镇6名前），一年中，以暑假为界限，中小进两名教师。如有多人符合上述条件，就按照教龄—荣誉—教学顺序进行评比。3、每次月考对单科排名前三的教师颁发荣誉证书（跟年终评优评先挂钩），对优胜学校和班级颁发奖牌并奖励。4、每次月考对全镇总成绩排名前60名的学生颁发奖状奖品，并做光荣榜，发到中小信息群和中小网站。5、侧重六年级教学，多交流教学经验，三次月考全科成绩整体连续排最后一名的学校，该校校长和教导主任免职。6、六年级月考中，单科连续三次排名最后的教师，扣除一学期绩效工资300元，不能申请外乡调动。7、中小

3、没有固定的岗，月考单科连续四次倒数第一的教师，直接调离中小。三、四至五年级1、中小四至五年级每学期进行月考，所有科任教师调换监考，统一参加阅卷，并召开成绩分析会。（奖金：3000元x3次=9000元）2、四至五年级月考中，连续三次排名最后，扣除一学期绩效工资300元，不能申请外乡调动。3、中小没有固定的岗，月考单科连续四次倒数第一的教师，直接调离中小。四、一至三年级1、中小一至三年级每学期进行抽测，所有科任教师调换监考，统一参加阅卷，并召开成绩分析会。（奖金：3000元x1次=3000元）2、一至三年级抽测中，连续两次（含期末监

4、测）排名最后，扣除一学期绩效工资300元，不能申请外乡调动。3、中小没有固定的岗，抽测单科连续四次倒数第一的教师，直接调离中小。五、纪律要求1、对教务处安排原则上不得请假，如有特殊原因请向陈念校长与樊正金校长请假，教导处无权准假。不服从各项考试安排教师（监考、阅卷），取消2016年县、镇年度评优评先资格，每次扣除绩效奖金50元。2、以上奖惩办法由中小校委会制定，负责解释。2016年2月17日