突出办学特色 实现超越发展.doc

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1、突出办学特色实现超越发展近年来,福建省龙岩市连城县第二中学(以下简称连城二中)在发展中紧紧围绕“科学、人文、创新、超越”办学理念,不断追求学校特色,努力实现跨越式发展。一、在学校管理上追求特色学校在管理中尊重教师的人格、尊重教师的劳动,所有管理措施的出台,都充分体现了人文关怀。一是在制度建设上力求科学与人文。近年来,绩效工资、职称评聘、职称特聘等政策,对教师的积极性有很大的激发,尤其是职称特聘等政策的出台和实施,使年度考核的作用进一步凸显。结合这一实际情况,学校及时出台了年段教师考评办法,并对工作量大、能力强的教师以及老教师进行适

2、当倾斜,极大地扭转了教师不愿承担教学任务以外的其他工作的局面。这个体现科学性和人文关怀的考评办法,对教师的工作起到了积极的导向作用。二是在学校管理上追求创新与超越。学校要发展,管理要加强。向管理要特色,最重要的一条就是要建立能切实提高教学质量、发展学校特色的管理机制。学校出台了具有本校特色的教学奖励新方案,完善了各种规章制度,为学校特色的形成提供了保障。例如,年段负责制的管理方式,已成为学校管理的-大特色。首先,制定方案,兑现奖惩制度。各年段出台公开公示制度、制度督查跟踪机制和责任追究制度,通过对这些制度的实施,使学生的课业负担明

3、显减轻,教师的不规范行为明显减少,管理水平与教学质量明显提高。其次,细化内容,抓实教学常规。抓实检查和反馈环节的工作,对备课、上课、改作业、质量检测和评价等环节进行严格检查,并对检查结果做出详细评价,然后反馈给每一位教师。最后,严格把关,形成导向机制。严格控制考试次数和科目,实行平行编班,不设重点班和普通班。学校和年段要求教师备课必须对照学科课程标准,深入钻研教材,精心设计教案;从学生实际出发,既备书乂备人。通过严格把关和正面引导,教师形成了积极向上、努力钻研的良好态势;通过有特色的年段管理,学校呈现出风清气正、人和业兴的良好发展

4、局面。二、在教师教学上追求特色教师是一所学校的生命和活力所在,精神和力量所依。学校的办学理念和特色主题,都必须依靠一支优秀的教师队伍去实施。近年來,学校始终把教师队伍的建设当作头等大事来抓:实行新老教师结对传、帮、带,做到以老带新、以新促老,给青年教师搭台子、铺路子,为青年教师的脱颖而出创造条件;抓好骨干教师、骨干教师培养对象和学科带头人的培养和推评工作;做好市、县名师工作室及校内骨干教师工作室的工作;建立教师间积极合作的同伴关系,加强教师之间在教学活动中的专业对话、沟通和合作,共享经验、共同成长;各教研组在各学科中成立学习互助小

5、组,互帮互学;认真做好岗位大练兵活动,要求每位教师制订个人成长计划,每个教研组制订教研组岗位练兵计划;对教师进行必要的培训,并组织相应的教学活动和比赛,如集体备课、锤炼教学基本功等形式的教研活动和比赛。通过…系列活动和比赛,教师专业素养和教学水平都得到很大的提高。学校在培养骨干教师的同吋,成立一批骨干教师工作室,并以此为载体推动教师形成自己的教学风格。如学校的吴贞祥老师讲课深入浅出,条理清楚,层层剖析,论证严密等。学校通过采取一系列措施,使全体教师的综合素质得到了提高,一支有个性、有特点、有风格的教师队伍也正在形成和壮大。三、在学

6、生发展上追求特色根据生源特点,学校着力打造“注重双育(以德育人、体艺育人)全面发展”的特色品牌,走适合本校实际的特色发展之路。一是突出德育首位,提升学生文明素质。学校坚持“以德立校、以德育人”的办学宗旨,突出德育工作的首耍地位,通过深入开展爱国主义、集体主义以及法制纪律教育、安全教育等一系列徳育活动和社会主义精神文明创建活动,提升学生文明素质。如学校围绕“做一个有道德的人”,开展“好习惯伴我快乐成长”活动;围绕抓好法纪教育,培养学生“做一个遵纪守法的人”;围绕抓好安全教育,教育学生做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。再如

7、,通过“家风家训诵读”“汉字听写比赛”“红土地足迹寻访”“爱我家乡,美丽乡村一口游”等系列德育活动,来提高学生的文明素质。二是构建体育艺术特色培养体系。学校始终把音乐、美术、体育特长生的培养作为学校工作的重点来抓,目前已经形成了一套完整的特长生培养体系。学校高中部每年面向全县招收音乐、舞蹈、美术、体育特长生,每年举办一次科技体艺节,以发现和培养体艺特长生。学校组建了师生合唱队,开展了“木偶进课堂”“客家山歌进课堂”“十番音乐进课堂”和“二中好声音”等丰富多彩的课内外活动。三是把体育艺术教育融入非艺术类学科教学之中。在语文、历史、数

8、学、化学、物理等课堂,到处洋溢着体艺的气息。学校开设了摄影与主持播音、书法与绘画、舞蹈与器乐等艺术类选修课程,艺术教育已在全校学生中生根发芽。为配合学校开展“建设以传统文化为内涵的特色学校的研究与实践”课题研究,体艺教育开设了若干个子课题,其中不乏

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