教师,要居安思危.doc

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1、教师,要居安思危10年前,我写过一篇文章,名字叫《教师,要居安思危》,发在《河南日报》上。当时,文章的题目是《教师,明天会下岗吗?》,寄到编辑部后,编辑说,这个题目太扎眼,太过激了,遂把文章的题目改为《教师,要居安思危》。10年后的今天,我还要“老调重弹”,旧事重提(也许,再过10年后,我还会“老调重弹”)。十年弹指一挥间!然而,10年后的今天,一切都发生了“翻天覆地的变化”“质的飞跃”。这,绝不是危言耸听,故弄玄虚:——10前,1997年,教师工资还分“县财政”“乡财政”,泾渭分明,判若云泥:同一职级,二者待遇相差200元左右,且乡财政还经常拖欠;——10后,2007年

2、,教师工资全部是县管,县财政统一发放,不再有拖欠现象;而且,同一职级完全相同,不再有任何差别;——10年前,1997年,教师这一职业,还有点羞羞答答,不好意思,还不是人们乐意从事的职业,社会地位还是很高;为什么?工资低呗!——10年后,2007年,随着新工资制度套改的落实,教师的工资“将有一大截儿、惊人的增长”,以至于春节期间,熟人和朋友一见面的第一句话便是“听说老师的工资这回涨得很高”“你工资涨了几百”等等(有细心者对比发现,中学高级教师工资高于正处级,仅次于地厅级);而且,随着国家对教育的越来越重视,对教育的投入加大,达到GDP的4%,教师的工资和社会地位也会越来越高

3、!——除了上述客观因素外,即教师工资发放体制的改革和“教师工资的大幅度增加”还有“狼来了”的外在因素:即,随着高校毕业生就业形势的日益严峻,越来越多的大学毕业生开始青睐和看好教师这一职业,开始给我们抢饭碗了!特别是一些名牌高校、重点大学的毕业生也开始进军教师行业!(事实上,国家也鼓励非师范院校的重点大学的毕业生加入到教育行列,以补充和提升教师队伍的素质。)——还有一个最重要、最迫切、最现实的“我们身边的实际问题”,那就是从2005年开始,全市中小学布局的调整,说白了,就是全市中小学校数量的减少,——与我们的工资大幅度增加一样,学校的数量是大幅度的锐减。例如,告成现有4所初

4、中,将巨减到1所!这就是现实,很残酷的现实!直接关乎到“我们的生计”、“我们的饭碗”问题!一方面是教师待遇的大幅度提高。吸引众多名牌大学优质大学生的“抢滩登陆”,加入教师行列;另一方面是现实中学校数量的锐减,部分教师要面临下岗失业!虽说只有10年,套用一句旧台词,叫“国内外形势却发生了翻天覆地的变化”。这种咄咄逼人的变化,迫使我们不得不思考我们的职业,思考我们职业的稳定性,我们的生存,我们的生活,生计问题了!“居安思危”“教师,明天是否会下岗失业”,这些绝不再是危言耸听,故弄玄虚,或者套用一句当前颇为时髦的话,叫做秀。火,已经烧到我们的眉毛上了,火星,已经砰到我们身上了!

5、然而,再看一下我们当中个别教师的一些现状吧 (这,正是让想起这个10年前的话题,让我“老调重弹”的原因呀) :——个别教师牢骚多,埋怨多,怨气大,怪话多,这个改革不好,那个待遇不行;目前,这种情况,有这种心态的教师还不再少数。殊不知,一个人能力的高低是设有区别的,关键是他的态度。态度决定能力。一个本科生,一个研究生,他与一个中师生的能力是没有多大区别的,唯一的区别,是他们的态度。而恰恰正是这态度的不同,才决定了他们能力的不同。全国著名企业海尔集团在用人更青睐于中专生、技校生,而不愿招收大学生,大概就是这个道理。——态度影响工作。态度不好,在工作中挑肥拣瘦,拈轻怕重,跟领导

6、讨价还价,跟领导使绊子,甚至公然烧毁公私财物(如宣化初中2002年11月发生的公然烧毁学生桌凳)。殊不知,那是2002年的事,现在“今非昔比”了,你教学不行,学校安排你负责学校水电,或管理学生宿舍,或负责学校绿化等,给你安排了另外活计,你倒反而不领情!得!不行,就换人!我相信,这句话的实现,就在不远的将来。或者,明天。教育局2006年不是已经辞退76人了吗?况且,随着当前人事制度改革的深入,国家的“皇粮”是不会再养懒汉,再养无所事事的人了!——这,是必然的趋势!——再看看那些“干”工作的某些人的画像吧:那叫干工作吗?那叫“混”!工作上吊儿浪当,心不在焉,身在曹营心在汉——

7、个人的生意上;一本教案,用了几十年或者说是抄了几十年,教法陈旧,“还是他上高中时他老师教他方法,再去教他的学生”,还美其名曰“还是老方法管用” 等等,如此不一而足,不胜枚举。教育局一提出“叫教师每人阅读一本教育专著”,他却又说,哪有时间学习呀!其实,他的潜台词是:那有心思呀!学习微机,掌握现代化教育技术手段,他又牢骚满腹:我都这把年纪了,还学啥学?!理直气壮,其实,他才刚40出头。当然,上述这些只是当前我们教师队伍中“极个别人身上存在的极个别现象”,但也必须引起我们足够的重视,如过街老鼠一样,人人喊打,坚决把它消灭掉,绝不能让

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