倾听孩子心声  优化班级管理

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1、倾听孩子心声  优化班级管理倾听孩子心声倾听孩子心声  优化班级管理倾听孩子心声倾听孩子心声  优化班级管理倾听孩子心声优化班级管理人们都说小学生是孩子,要想轻轻松松做好小学班主任,当好孩子王,就要理解什么是孩子。孩子是未成年的人,他们自我控制能力差,好奇心强,年幼无知需要教育,但应允许他们淘气,允许他们犯错误,允许他们玩,当大人对他们的所作所为无法理解时,往往一个“好玩”就能找到答案。孩子是有潜力的人,考试分数不高的孩子,不等于将不能成材。发明大王爱迪生和得过诺贝尔奖的前英国首相丘吉尔,幼年时在

2、学校被视为低能儿,白痴,后是由母亲或家人带回家教育,善加引导发挥其潜能,才有所成就的。孩子是有差异的人,他们就像花园里各种花草,只有百花齐放,绿草如茵,才会多姿多彩,鲜花固然美丽,绿叶小草也不可缺少,听话成绩好的学生固然让老师省心,调皮捣蛋成绩差的学生也是教育的资,是提高班主任管理艺术的资,也是必不可少。班主任要平静地欣赏差异的美丽,教师的工作不是剪冬青,也不是培育转基因的大豆和高粱,而是让玫瑰成为最灿烂的玫瑰,青松成为最挺拔的青松。如果说孩子是一本书,班主任就应该精心阅读,读懂孩子在想些什么,孩子有什么要求,怎样才能让孩子真正听进去我们大人说的话?德国教

3、育家卡尔·威特说:“我认为倾听是一种非常好的教育方式。因为倾听对孩子说,是在表示尊敬,表达关心,也促使孩子去认识自己的能力。如果孩子感到,他能自由地对任何事情提出自己的意见,而他的认识又没有受到轻视和奚落,他就变得毫不迟疑、无所顾忌地发表自己的意见,在家里,在学校,将在工作上,都能自信勇敢地正视和处理问题。”因此,班主任工作,所需要的不仅仅是一颗热爱孩子的心、一双善于洞察的眼睛和一张能说会道的嘴巴,更要有一双灵敏的耳朵,要学会倾听。真诚的倾听有时会比语重心长的教导更有作用。难怪古希腊先哲苏格拉底说:“上天赐人两个耳朵一张嘴,就是要我们多倾听少说话啊!”班主

4、任学会倾听能更好地融洽师生关系,优化班级管理,起到意想不到的教育效果,那么班主任怎样才能倾听到孩子的心声呢?一积极倾听,引导孩子敞开心扉教育家苏霍姆林斯基说过:“教育是人与人心灵的最微妙的相互接触。”班主任倾听孩子的声音,耳朵应变成听诊器,重在听的同时,还要学会适时追问,尤其是孩子吞吞吐吐、欲言又止的情况下,要鼓励孩子敞开心扉,凭借敏锐的感觉,察言观色适时追问,以便知道是非曲直,并对孩子的诉说做出恰当的评判和引导。也许你会发现,不论孩子的话题多么简单,如果你表现出有兴趣听,用简单的诸如“太好了!”“真是这样吗?”“我跟你想的一样。”“你的想法太好了,请继续

5、说!”“我简直不敢相信!”等等话语表示自己的兴趣。那么孩子向你倾诉的兴趣也会自然而然地产生出。如果你总是沉着脸,一言不发,一副漫不经心的样子,就会令孩子十分失望,慢慢地,他会对你关闭自己的心门。一天,小班干去找班主任汇报自己的工作,老师显得有点矜持,但孩子发现老师一直是在用“听”同他“交谈”。老师微笑着,不时轻轻点头,“嗯”“讲下去”,或让他重复某些内容。在整个交谈中,老师的目光时时与学生接触,那视线的短暂交织似乎在说:你没想到的每个细节我都留意到了,我体察到你的深意。在老师无言的尊重、肯定和赞赏的鼓励下,这位同学很顺畅的和盘托出了自己的计划方案,而且临时

6、又提出了许多新的、有创意的构想。因此,如果你是一个积极的“听话者”,在你的引导下,孩子就会敞开心扉。二耐心倾听,了解孩子的真实需求一千个读者有一千个哈姆莱特,同样,一千个孩子有一千个甚至更多不同的意愿。这些意愿,有大的有小的,有物质的有精神的,有合理的有不合理的。每当班主任口干舌燥地上完回到办公室还没得及喝口水时,总有“不知趣”的孩子报告,或是对同学的告状,或是表达自己的需求,正因为孩子的“不知趣”,我们班主任很多时候对孩子说的“鸡毛蒜皮”的事感到不耐烦,如果没有耐心把话听完,就不知道孩子的真实需求,就不能走进孩子心灵。对于一个未成年人,我们不能苛求他的每

7、一个诉求都是冠冕堂皇的,每一个愿望都是合情合理的。关键是我们要在耐心倾听孩子们的心声以后,认真梳理、科学分析,看这些要求是不是合理,需不需要满足,能不能实现,再去和孩子沟通,尽量满足他们积极向上的要求,引导他们剔除诉求中的不合理成分。无论孩子说的事情多么可笑幼稚,他向你诉说都是表示对你的信任,所以,不要嘲笑他,更不要讨厌他,即使你不赞同他的想法,都要给予他想要的理解和安慰。有一次,一个孩子张某的作发表了,我在班上表扬了,当时,另一个孩子很不服气地小声嘀咕着什么。下后,我问她,她不肯说,她的同座悄悄告诉我缘由。不服气的孩子认为,张某的作当然能发表了,因为她是

8、老师的干女儿。我听后马上想到:不久前,性格外向的张某整天跟着我,我

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