财务管理毕业论文提纲范文.doc

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1、财务管理毕业论文提纲范文　　　　本页是最新发布的《财务管理毕业论文提纲范文》的详细参考范文文章，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。　　　　最简单的提纲只要几个简要的关键词，或者几句小标题似的短语就可以了，但一般情况下都是完整版的提纲。　　　　摘要4-8　　　　Abstract8-11　　　　1.导论15-22　　　　1.1研究背景15-16　　　　1.2研究目的、意义16-18　　　　1.2.1研究目的16　　　　1.2.2研究意义16-18　　　　1.3研究思路与方法18-21　　　　1.3.1研究思路18-19　　　　1.3.

2、2研究方法和技术路线图19-21　　　　1.4文章贡献21-22　　　　2.国内外综述22-30　　　　2.1现金流操控存在性研究的国内外文献综述23-25　　　　2.2现金流操控动机国内外文献综述25-29　　　　2.2.1高管薪酬契约动机研究25-26　　　　2.2.2满足再融资、监管目标动机研究26-27　　　　2.2.3获取银行贷款动机研究27-28　　　　2.2.4误导者动机研究28-29　　　　2.3文献综述对本文写作的启示29-30　　　　3.30-38　　　　3.1基础理论30-32　　　　3.1.1委托代理理论30-31

3、　　　　3.1.2管理激励理论31　　　　3.1.3信息不对称理论31-32　　　　3.2与本文研究相关的假说32-33　　　　3.2.1利益趋同假说32-33　　　　3.2.2掘壕自守假说33　　　　3.3相关概念界定33-36　　　　3.3.1高管薪酬概念界定33-34　　　　3.3.2现金流概念界定34-35　　　　3.3.3现金流操控概念界定35-36　　　　3.4基于本文研究内容的理论推导36-38　　　　4.研究设计38-48　　　　4.1研究假设38-41　　　　4.1.1高管薪酬与现金流的相关性假设38-39　　　　4.1

4、.2高管货币薪酬与现金流操控相关性假设39　　　　4.1.3高管权益薪酬与现金流操控相关性假设39-40　　　　4.1.4股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响40-41　　　　4.2模型设计41-42　　　　4.3主要变量的测量和分析42-48　　　　4.3.1高管薪酬的测量及分析42-45　　　　4.3.2现金流操控的界定和测量45-46　　　　4.3.3本文相关变量的测量和定义46-48　　　　5.实证分析48-64　　　　5.1数据及样本选择48-50　　　　5.2实证分析及结果50-64　　　　5.2.1高管薪酬与现金流量

5、相关性分析50-52　　　　5.2.2现金流操控存在性实证分析52-53　　　　5.2.3高管薪酬与现金流操控的实证分析53-59　　　　5.2.4股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析59-62　　　　5.2.5稳健性检验62-64　　　　6.结论及建议64-69　　　　6.1研究结论64-65　　　　6.2政策建议65-68　　　　6.2.1合理激励：加强高管薪酬制度建设65-66　　　　6.2.2找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点66　　　　6.2.3加强监管：减少或杜绝现金流操控行为66-68　　　　6.

6、3研究局限及展望68-69　　　　参考文献69-73　　　　附录73-75　　　　后记75-76　　　　致谢76-78　　　　在读期间科研成果78　　　　摘要4-7　　　　Abstract7-9　　　　1导论12-20　　　　1.1研究背景12-14　　　　1.2研究意义14-15　　　　1.2.1理论意义14　　　　1.2.2现实意义14-15　　　　1.3研究目的15　　　　1.4研究方法15-16　　　　1.5研究框架16-19　　　　1.6预期贡献19-20　　　　2文献综述20-30　　　　2.1RD投资的影响因素20-25　　

7、　　2.1.1外部环境对RD投资的影响20-22　　　　2.1.2公司治理对企业RD投资的影响22-24　　　　2.1.3管理者异质性对企业RD投资的影响24-25　　　　2.2管理者过度自信对企业财务决策的影响25-27　　　　2.2.1管理者过度自信对企业融资决策的影响26　　　　2.2.2管理者过度自信对企业投资决策的影响26-27　　　　2.2.3管理者过度自信对企业RD投资的影响27　　　　2.3RD投资与企业价值27-29　　　　2.3.1RD投资与企业竞争力27-28　　　　2.3.2RD投资与企业经营业绩28　　　　2.3

8、.3RD投资与企业市场业绩28-29　　　　2.4文献评述29-30　　　　3管理者过度自信影响企业RD投资的理论分析30-39　　　　3.1相关概念定义30-31　　　　3.1.1管理者30