财务管理毕业论文提纲范文模板三

《财务管理毕业论文提纲范文模板三》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、财务管理毕业论文提纲范文模板三摘要4-8　　Abstract8-11　　1.导论15-22　　1.1研究背景15-16　　1.2研究目的、意义16-18　　1.2.1研究目的16　　1.2.2研究意义16-18　　1.3研究思路与方法18-21　　1.3.1研究思路18-19　　1.3.2研究方法和技术路线图19-21　　1.4文章贡献21-22　　2.国内外文献综述22-30　　2.1现金流操控存在性研究的国内外文献综述23-25　　2.2现金流操控动机国内外文献综述25-29　　2.2.1高管薪酬契约动机研究25-26　　2.2.2满足再融

2、资、监管目标动机研究26-27　　2.2.3获取银行贷款动机研究27-28　　2.2.4误导投资者动机研究28-29　　2.3文献综述对本文写作的启示29-30　　3.理论分析30-38　　3.1基础理论30-32　　3.1.1委托代理理论30-31　　3.1.2管理激励理论31　　3.1.3信息不对称理论31-32　　3.2与本文研究相关的假说32-33　　3.2.1利益趋同假说32-33　　3.2.2掘壕自守假说33　　3.3相关概念界定33-36　　3.3.1高管薪酬概念界定33-34　　3.3.2现金流概念界定34-35　　3.3.3现

3、金流操控概念界定35-36　　3.4基于本文研究内容的理论推导36-38　　4.研究设计38-48　　4.1研究假设38-41　　4.1.1高管薪酬与现金流的相关性假设38-39　　4.1.2高管货币薪酬与现金流操控相关性假设39　　4.1.3高管权益薪酬与现金流操控相关性假设39-40　　4.1.4股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响40-41　　4.2模型设计41-42　　4.3主要变量的测量和分析42-48　　4.3.1高管薪酬的测量及分析42-45　　4.3.2现金流操控的界定和测量45-46　　4.3.3本文相关变量的测量和定

4、义46-48　　5.实证分析48-64　　5.1数据及样本选择48-50　　5.2实证分析及结果50-64　　5.2.1高管薪酬与现金流量相关性分析50-52　　5.2.2现金流操控存在性实证分析52-53　　5.2.3高管薪酬与现金流操控的实证分析53-59　　5.2.4股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析59-62　　5.2.5稳健性检验62-64　　6.结论及建议64-69　　6.1研究结论64-65　　6.2政策建议65-68　　6.2.1合理激励：加强高管薪酬制度建设65-66　　6.2.2找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金

5、流操控的最佳平衡点66　　6.2.3加强监管：减少或杜绝现金流操控行为66-68　　6.3研究局限及展望68-69