1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.企业考核能不能做好关键在于：（）1. A 标准制定2. B 分配标准3. C 高管决策4. D 中层经理正确2.考核合理不合理取决于两个字是：（）1. A 组织2. B 利益3. C 管理4. D 认同正确3.目标管理的提出基于的理念是：（）1. A 员工其实对自己的事最用心2. B 有好报才会有好人3. C 企业是老板的1. D 同工同酬正确4.管理学当中一个划时代的变革是：（）1. A 彼得·德鲁克发明了现场管理2. B 彼得·德鲁克发明了“6s”管理3. C 彼得·德鲁克发明了质量管理4. D
2、 彼得·德鲁克发明了目标管理正确5.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）1. A 个人的战略2. B 组织的战略3. C 领导的战略4. D 集体的战略正确6.有活力机制的核心在于：（）1. A 对制度的调整2. B 对组织的调整3. C 对团队的调整4. D 对利益的调整正确7.高管在考核的方式上需要采用：（）1. A 文字述职式2. B 领导评估式3. C 全体测评式4. D 数字报告式错误8.执行的背后是：（）1. A 利益2. B 素质3. C 文化4. D 管理正确9.绩效考核的主体依据是：（）1. A 管理职责的履行情况2. B 员工利益的分配情况3. C
3、组织职责的监督情况4. D 员工职责的履行情况正确10.企业管理的目的是：（）1. A 要业绩2. B 要效益3. C 要利润4. D 要质量正确11.研究目标的管理首先让人：（）1. A 为自己而工作2. B 为企业而工作3. C 为目标而工作4. D 为国家而工作正确12.目标管理就是在于调整员工和企业的：（）1. A 利益的均衡问题2. B 利益的平衡问题3. C 利益的归属问题4. D 利益的分配问题正确13.人力资源管理的难点是：（）1. A 目标管理2. B 绩效考核3. C 目标实施4. D 测评监督正确14.人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（）1. A “育
4、”2. B “用”3. C “留”4. D “选”正确15.看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（）1. A 马太效应2. B 晕轮效应3. C 蝴蝶效应4. D 多米诺骨牌效应窗体底端
