CI策划与企业文化试题及答案.doc

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1、课程：CI策划（A）卷考试时间120分钟得分评卷人一、单项选择（每小题1分，共20分）。1.企业形象的主体是()。A.企业员工B.消费者C.企业D.企业管理层2.()是社会公众对企业实态及特征的基本一致的评价。A.公众印象B.公众态度C.公众舆论D.社会形象3.CIS于()兴起于欧美。A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代4.中国最早导入CIS的企业是()。A.太阳神公司B.四通公司C.联想集团D.上海家化5.专家意见法指的是()。A.头脑风暴法B.特尔菲法C.智力激荡法D.稽核取向法6.适于总概念的策划的CIS创意技法是()。A.头脑风暴法B.类比法C.特尔菲法D

2、.形态法7.()是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。A.品牌B.商标C.标语D.标准字8.()是指下属部门或专业公司提出CIS动议的书面报告。A.倡议书B.报告书C.动议书D.建议书9.()是企业理念识别系统的外化和表现。A.BISB.VISC.CISD.企业制度10.认为多数人懒惰、怕负责任的理论是()。A.双因素理论B.X理论C.Y理论D.需要理论11.现实经济生活中往往要预测的变量和因果变量都不止一个并且它们之间存在互为因果关系这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为()。A.时间序列法B.回归分析法C.计量经济学法D.销售人员意见综合法12、利益共同体

3、企业文化结构模式中处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）A、中心因素B、物质化要素C、催生要素D、习俗化要素13.将考评问题分级分类列表发放给被调查者并要求填好后送回由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。A.专家评估法B.问卷法C.目标考评法D.排队法14.与社会效益观念、珍惜资源观念、生态效益和人本观念相适应得市场是（）A、原始边界市场B、低级常设市场C、资源配置市场D、自由市场15.具有崇尚美好未来权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）A、攻坚文化B、“拼命干尽情玩”文化C、过程文化D、强人文化

4、16.“信奉以人为本实行人本主义管理认真研究员工的心理、价值取向、尊重人鼓励员工的全面发展”这种管理思想所体现的企业哲学是（）A、时间哲学B、系统哲学C、权威哲学D、人性哲学17.某公司生产某产品的固定成本为50万元单位可变成本为80元产品单位售价为120元若企业目标利润为30万元则该企业至少应完成()万件的产品销量。A.2B12C.20D3018.“使自己的潜能得到发挥希望自己成为所期望的人物希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”这种基本需求是（）A、生理需求B、安全需求C、尊重需求D、自我实现需求19.风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定

5、论的多数人的观念这种思维方式所体现的企业思维是（）A、正向思维B、直接思维C、普适思维D、出奇思维20.一个企业的管理面貌虽然取决于多种因素但是最主要的因素是（）A、历史传统B、基础科学发展水平C、社会环境D、管理者能动作用得分评卷人二、多项选择题（共20题。每题2分，共40分。多选错选，不得分）1.标准字具有以下哪些特点()A.识别性B.延展性C.系统性D.协调性E.易读性2.按决策的问题的条件可将决策分为()A.确定性决策B.风险型决策C.不确定性决策D.事前决策E.事中决策3.一般而言员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面()A.道德素质B.身体素质C.学历

6、水平D.工作经验E.业务能力4.以下哪些属于企业形象的有形要素()A.产品形象B.环境形象C.业绩形象D.社会形象E.员工素质5.传播的方式主要有()A.直接传播B.间接传播C.间歇传播D.循环传播E.无效传播6.在企业市场营销活动中()对视觉识别基本要素应用最广泛。A.产品B.包装C.广告D.公共关系E.企划7.以下哪些属于团结凝聚型的定位模式()A.亲如一家B.让我们做得更好C.顾客至上D.十年树人十年奉献E.生活原来可以更美的8.以下哪几种职能是各管理学派共认的管理职能()A.计划B.人事C.沟通D.组织E.控制9.在强化理论中强化的方式有()A.正强化B.负强化

7、C.自然消退D.惩罚E.约束10.领导艺术的内容主要包括()A.待人的艺术B.办事的艺术C.管理时间的艺术D.休闲的艺术E.竞争的艺术11.以下属于企业非正式的行为有()．A.私下聚餐B.馈赠行为C.朋友宴会D.个别谈心E.小道消息12.企业“以人为本”的完整含义是()A.以人为标准B.以人为目的C.以人为手段D.以人为结果E.以人为基础13.判断企业文化优劣的内容标准有()A.效率性B.整体性C.道德性D.公益性E.创新性14.在管理理论中，属于激励理论的有()A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理