CI策划与企业文化试题及答案

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1、课程：CI策划（A）卷考试时间120分钟得分评卷人一、单项选择（每小题1分，共20分）。1.企业形象的主体是()。A.企业员工B.消费者C.企业D.企业管理层2.()是社会公众对企业实态及特征的基本一致的评价。A.公众印象B.公众态度C.公众舆论D.社会形象3.CIS于()兴起于欧美。A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代4.中国最早导入CIS的企业是()。A.太阳神公司B.四通公司C.联想集团D.上海家化5.专家意见法指的是()。A.头脑风暴法B.特尔菲法C.智力激荡法D.稽核取向法6.适于

2、总概念的策划的CIS创意技法是()。A.头脑风暴法B.类比法C.特尔菲法D.形态法7.()是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。A.品牌B.商标C.标语D.标准字8.()是指下属部门或专业公司提出CIS动议的书面报告。A.倡议书B.报告书C.动议书D.建议书9.()是企业理念识别系统的外化和表现。A.BISB.VISC.CISD.企业制度10.认为多数人懒惰、怕负责任的理论是()。A.双因素理论B.X理论C.Y理论D.需要理论11.现实经济生活中往往要预测的变量和因果变量都不止一个并且它们之间存在互

3、为因果关系这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为()。A.时间序列法B.回归分析法C.计量经济学法D.销售人员意见综合法12、利益共同体企业文化结构模式中处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）A、中心因素B、物质化要素C、催生要素D、习俗化要素13.将考评问题分级分类列表发放给被调查者并要求填好后送回由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。A.专家评估法B.问卷法C.目标考评法D.排队法14.与社会效益观念、珍惜资源观念、生态效益和人本观念相适应得市场是（）A、原始边界市

4、场B、低级常设市场C、资源配置市场D、自由市场15.具有崇尚美好未来权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）A、攻坚文化B、“拼命干尽情玩”文化C、过程文化D、强人文化16.“信奉以人为本实行人本主义管理认真研究员工的心理、价值取向、尊重人鼓励员工的全面发展”这种管理思想所体现的企业哲学是（）A、时间哲学B、系统哲学C、权威哲学D、人性哲学17.某公司生产某产品的固定成本为50万元单位可变成本为80元产品单位售价为120元若企业目标利

5、润为30万元则该企业至少应完成()万件的产品销量。A.2B12C.20D3018.“使自己的潜能得到发挥希望自己成为所期望的人物希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”这种基本需求是（）A、生理需求B、安全需求C、尊重需求D、自我实现需求19.风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定论的多数人的观念这种思维方式所体现的企业思维是（）A、正向思维B、直接思维C、普适思维D、出奇思维20.一个企业的管理面貌虽然取决于多种因素但是最主要的因素是（）A、历史传统B、基础科学发展水平C、社会

6、环境D、管理者能动作用得分评卷人二、多项选择题（共20题。每题2分，共40分。多选错选，不得分）1.标准字具有以下哪些特点()A.识别性B.延展性C.系统性D.协调性E.易读性2.按决策的问题的条件可将决策分为()A.确定性决策B.风险型决策C.不确定性决策D.事前决策E.事中决策3.一般而言员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面()A.道德素质B.身体素质C.学历水平D.工作经验E.业务能力4.以下哪些属于企业形象的有形要素()A.产品形象B.环境形象C.业绩形象D.社会形象E.员工素质5.传播的方

7、式主要有()A.直接传播B.间接传播C.间歇传播D.循环传播E.无效传播6.在企业市场营销活动中()对视觉识别基本要素应用最广泛。A.产品B.包装C.广告D.公共关系E.企划7.以下哪些属于团结凝聚型的定位模式()A.亲如一家B.让我们做得更好C.顾客至上D.十年树人十年奉献E.生活原来可以更美的8.以下哪几种职能是各管理学派共认的管理职能()A.计划B.人事C.沟通D.组织E.控制9.在强化理论中强化的方式有()A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚E.约束10.领导艺术的内容主要包括()A.

8、待人的艺术B.办事的艺术C.管理时间的艺术D.休闲的艺术E.竞争的艺术11.以下属于企业非正式的行为有()．A.私下聚餐B.馈赠行为C.朋友宴会D.个别谈心E.小道消息12.企业“以人为本”的完整含义是()A.以人为标准B.以人为目的C.以人为手段D.以人为结果E.以人为基础13.判断企业文化优劣的内容标准有()A.效率性B.整体性C.道德性D.公益性E.创新性14.在管理理论中，属于激励理论的有()A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理