南京财经大学组织行为学练习第3章

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1、南京财经大学组织行为学练习第3章1、单选题军事上的伪装是利用知觉的（）√(A)整体性(B)选择性(C)理解性(D)恒常性参考答案：A我的答案：分值：4得分：0.0社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（）(A)首因效应√(B)晕轮效应(C)知觉效应(D)定型效应参考答案：B我的答案：分值：4得分：0.0如果把失败归结于努力不够，那么会使人产生（）(A)自豪(B)侥幸心理(C)敌意√(D)内疚感参考答案：D我的答案：分值：4得分：0.0张某认为一名军人就是威猛高大，不苟言笑，这属于知觉中的（）(A)第一印象效应(B)晕轮效应(C)对比效应√(D

2、)定型效应参考答案：D我的答案：分值：4得分：0.0“龟兔赛跑”的寓言中，兔子输给乌龟的结局反映出（）√(A)动机因素比能力因素重要(B)能力因素比动机因素重要(C)无法比较动机因素和能力因素哪个重要(D)动机因素与能力因素同等重要参考答案：A我的答案：分值：4得分：0.0人们把“以小人之心度君子之腹”这种在人际沟通中出现的误会称为()(A)刻板印象(B)第一印象??(C)晕轮效应√(D)投射现象参考答案：D我的答案：分值：4得分：0.0下列归因中，（）对工作与学习行为能产生激励作用。(A)工作失败是自己脑子笨(B)工作失败是由于任务重、难度大√(C)工

3、作失败是由于自己没有用心(D)工作成功是由于机遇好参考答案：C我的答案：分值：4得分：0.0有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因倾向中的（）(A)内在不稳定性归因(B)外在不稳定性归因√(C)外在不稳定不可控性归因(D)内在不可控归因参考答案：C我的答案：分值：4得分：0.0归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做________.(A)内在归因(B)稳定性归因(C)个人归因√(D)情景归因参考答案：D我的答案：分值：4得分：0.0人们把“情人眼里出西施”这种社会认知中的偏差倾向称为()(A)第一(

4、B)与我相似效应√(C)晕轮效应(D)社会刻板印象参考答案：C我的答案：分值：4得分：0.02、多选题社会知觉主要包括____。√(A)对人的知觉√(B)人际知觉√(C)角色知觉(D)因果关系知觉√(E)自我知觉参考答案：ABCE我的答案：分值：4得分：0人的能力差异表现在√(A)发展早晚差异√(B)发展水平差异√(C)类型差异(D)年龄差异(E)性别差异参考答案：ABC我的答案：分值：4得分：0与工作有关的能力主要包括√(A)智力√(B)体力√(C)实践智力√(D)情绪智力(E)思维能力参考答案：ABCD我的答案：分值：4得分：0属于情绪智力内涵的是√

5、(A)情绪知觉√(B)情绪调控√(C)自我激励√(D)换位思考(E)乐观指数参考答案：ABCD我的答案：分值：4得分：0知觉偏差主要表现有√(A)近因效应√(B)晕轮效应√(C)首因效应√(D)刻板印象√(E)选择性知觉参考答案：ABCDE我的答案：分值：4得分：03、判断题智力是一种特殊能力(A)是√(B)否参考答案：B我的答案：分值：4得分：0.0陌生人之间表现出较强的首因效应√(A)是(B)否参考答案：A我的答案：分值：4得分：0.0人的归因方式不同会产生不同的自我效能感√(A)是(B)否参考答案：A我的答案：分值：4得分：0.0陌生人之间表现出较

6、强的首因效应√(A)是(B)否参考答案：A我的答案：分值：4得分：0.0人的归因方式不同会产生不同的自我效能感√(A)是(B)否参考答案：A我的答案：分值：4得分：0.0“仁者见仁，智者见智”，说明知觉受到客体的影响。(A)是√(B)否参考答案：B我的答案：分值：4得分：0.0智商高的人创造力一定强。(A)是√(B)否参考答案：B我的答案：分值：4得分：0.0人的能力差异表现在发展水平、发展早晚和类型等方面。√(A)是(B)否参考答案：A我的答案：分值：4得分：0.0能力上的互补是团队建设的重要因素。√(A)是(B)否参考答案：A我的答案：分值：4得分：

7、0.0相对于智商而言，情商对于一个人的晋升更为重要。√(A)是(B)否参考答案：A我的答案：分值：4得分：0.0