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时间：2020-06-13
《《工伤保险》之实习生操作机器被轧伤，用人单位要担责.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、实习生操作机器被轧伤，用人单位要担责 【案例】 小张是一名在校女大学生，暑假期间在一公司实习。其间，她操作机器时不幸被轧伤。小张出院后，认为自己应享受工伤待遇，便要求公司承担自己的医疗费用。公司则称，实习生不属工伤赔付对象，实习是公司提供给学生学习、积累经验的机会，再说双方之间未签订劳动合同，故不应承担责任。 【点评】 实习大学生不属于《劳动法》上所指的劳动者范围。但学生与用人单位之间形成了劳务关系，实习单位有义务给实习生提供安全的实习场地，尽到安全警示及防范义务。因此，若大学生在实习期间因工受伤，可起诉到法院，要求适用《合同法》等民事法律来判决实习单位承担相应的民事赔
2、偿责任。
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