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时间：2020-06-10
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1、1.工龄，要考虑，老师勤恳工作几十年，他们的付出应该得到承认。2.旧方案中论文，课题，优秀，竞赛，缺一不可的条件极其苛刻，建议改为分数累计相加。3.教学成绩所占比例应该不低于教研，毕竟我们是中学，不是大学，没有教学成绩，学校无法生存。4.班主任，科组长，备课组长，应该合理加分。否则这些工作没有人愿意做了，因为平时给的津贴太低，班主任300元，科组长，备课组长根本就是无偿劳动。5.副校长不上课的，不能升级，没有哪个文件规定副校长可以不上课。6.市属中学的聘任是这样的，已过高级，没聘上的，拿8级工资，我校应该参考。
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