医院感染管理专职人员.doc

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1、医院感染管理专职人员上岗前应该经过哪些训练?作为医院感染管理专职人员，首先要了解国家的相关政策、法律法规。主要内容有：《医院感染管理办法》、《医院感染诊断标准》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《消毒技术规范》、《医疗废物分类目录》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《内镜清洗消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》、《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》等。医院感染管理几乎涉及医院管理的所有层面，因此要求医院感染管理专职人员必须具备较全面的管理能力和较扎实的专业技能。专职人员除应具备临床医疗护理技能外，还应兼顾行政管理、感染专业知识和流行

2、病学调查与统计等多方面知识。因此，一名合格的医院感染管理专职人员，至少需经过临床实践训练、护理实践训练、微生物检验技能训练、行政管理能力训练以及流行病学尤其是现场流行病学等技能的训练。医院感染管理专职人员应该在医院各相关科室轮转，学习和熟悉这些科室的工作流程，包括临床科室、医技科室、行政科室、消毒供应中心、设备科等轮转一段时间，熟悉其业务流程及管理方法。此外，还应系统地学习医院感染管理学、流行病学、统计学等专业知识。提高医院感染管理质量的措施有哪些?医院感染已经成为严重的公共卫生问题，医院感染管理作为提高医院质量、保障医疗安全的重要组成部分，必须强化规范管理，采取提高医院感染管理质量

3、的措施。主要措施有以下几方面。(1)建立、健全高效的医院感染管理组织体系。①建立医院感染管理委员会、医院感染管理部门、临床医院感染管理小组三级医院感染管理网络。②强化专业队伍的能力建设，发挥其在医院感染管理组织体系中的枢纽作用。(2)制订并完善各项规章制度、技术规范和应急预案，科学地进行医院感染管理，减少医院感染的发生。(3)充分利用医院现有信息化资源，建立医院感染管理监控网，实现医院感染管理相关信息的全院共享，加强医院感染管理部门与临床各科室的交流互动。(4)加强医院感染知识培训，充分发挥全院医务人员的主观能动性。(5)开展必要的医院感染监测，实行目标管理。(6)建立、健全督查制度

4、、质量控制督查内容及考核标准。(7)对消毒药械及一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。(8)指导医务人员的职业安全防护，推行标准预防。(9)开展医院感染管理的专题研究，促进学科建设和发展，有效提高医院感染学术水平，为制订有效的医院感染管理制度提供科学依据。医院感染管理部门理想的人员配备结构模式是怎么样的?医院感染管理部门合理的人员配备结构模式应该包括检验专业人员、护理专业人员、预防医学专业人员、药学专业人员、临床医学专业人员及行政管理人员。由于我国医院感染管理专业发展的不平衡，多数医院达不到上述理想配置。就目前的状况而言，预防医学人员、护理人员

5、是医院感染管理部门必须配备的。尤其是预防医学人员，既具备一定的临床医学知识(经过一定的临床实践，相当于临床医学人员)，又具备卫生微生物知识(可以进行卫生微生物检验)，同时还掌握了流行病学和统计学知识，在人员紧张的情况下可以做到“一专多能”，是与医院感染管理涉及面广而杂的特点相适应的“复合型人才”。如何成为一名出色的医院感染管理专职人员?医院感染管理涉及临床医学、护理学、消毒学、流行病学、微生物学及管理学等多门专业知识，还有诸如医院建筑、物理、化学等方面的知识，其中相对重要的知识有临床医学、消毒学、护理学、管理学四个方面。临床医生、护理人员出身的医院感染控制人员的优势在于对临床工作非常

6、熟悉，也就很容易理解临床工作中医院感染控制的重点环节，也能根据临床实际，提出比较实用的控制措施。但临床医护人员受工作性质影响，往往重技术、轻管理、轻研究，难以形成研究的思维习惯，且不易跳出已经形成的惯性思维。在处理一些管理问题时，可能会缺乏计划性与策略性。公共卫生专业的医院感染控制人员的优势在于其掌握了消毒学与流行病学知识，但对临床医疗、护理工作流程、技术不太熟悉，这对于一名在医院中从事管理性质工作的人员来说，几乎是致命的。即使专业出身和专业经历满足以上条件的人员，如果不能热心于医院感染管理工作，或者没有扎实的工作作风，不能深入临床进行细致调查，不能根据实际情况制订控制措施，仍不能成

7、为一名好的医院感染管理工作者。专业出身不等于专业知识结构，医院感染管理专业的准入应该仿照执业医师考试的形式，以知识为标准来衡量准入资格，而不是以专业和经历为标准。