就业指导课--面试技巧.ppt

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1、面试技巧1.面试着装2.面试技巧3.面试常见问题基本内容面试着装以及注意事项一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立专业感，而女士下身应以裙装或长裤为主，应选择质料柔软、裁剪合宜的长裤。二、着装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提（也就是穿适合你皮肤色调的色彩），让人看到你精力充沛、容光焕发。三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。五、简单高雅的

2、配饰，不要配戴造型过于夸张，会叮口当作响的饰品。六、保守淡雅的淡妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的差异。九、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。面试注意事项1、做好准备，包括接听面试通知电话；2、说好应聘开口时的第一

3、句话；3、注意倾听及询问，要不抢话；4、避免无谓的争执；5、恰当赞美对方；6、注意面试的每一个细节；7、说好面试结束前的最后一句话；8、没有确定上班时间前，不要相信任何承诺。1.简历2.笔和纸面试必备不同考官考察点不同1、招聘工作者：思维能力、表达能力、沟通能力、综合素质、个人潜力、价值取向、异常状态。2、用人部门：专业技能、团队合作、执行能力、创新能力等。3、总经理：企业忠诚度和认可度、个人潜能、价值取向、职业规划。面试前：道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。 应对所有职员保持礼貌，

4、要知道，他们可能成为你的同事。 进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。面试时：谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。 点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。面试技巧之三个“第一”成功面试须做好三个“第一”对初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。第一句话第一动作第一印象面试技巧之三个“第一”第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出

5、奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。面试技巧之三个“第一”第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？面试技巧之三个“第一”第一印象面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式

6、。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。1、请做一下自我介绍？提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼

7、貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。面试常见问题2、你觉得你个性上最大的优点是什么？提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。面试常见问题3、说说你最大的缺点？提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，

8、但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。面试常见问题4、你对加班的看法？提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。面试常见问题5、你对薪资的要求？提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低