关于部分岗位员工调整工资方案的报告.doc

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1、关于部分岗位员工调整工资方案的报告公司领导:我公司左岭搅拌站开始生产已经将近3个月,自试机以来,目前总共生产混凝土3979.5方,签定合同工地3个,还有几个没有签约的工地也在输送,随着方量的增加,随之而来的是部分岗位员工的工资待遇问题。走访周边几个搅拌站,工资分配如下;鼎顺建材,底薪为900元,(不包括安全奖、洗车奖、电话费、晚上超过23时宵夜费10元和劳保补贴12元每月),月工资约为3500元,不缴纳保险;新业商砼底薪为1200元(包含安全奖、洗车奖、宵夜、电话费)。15KM以内每车为12元每趟,超出范围按运输距离递增;双琦建材由于经营模式的不同(信

2、誉好、资金回收快的前提下出售商砼)。月生产量约6000-8000m³,司机月工资2500,包含130车。(达不到130车)按2500元发放,超过部分按每车12元计算。以上公司工资均包含社会保险。综上所述,现将我公司部分岗位员工工资拟调整:1、泵工、泵车司机:保底工资3000元/月(含3000m³泵送方量,不包括洗车奖、安全奖100元/月,话费30元/月)。底薪为1500元/月,方量工资为0.5元/m³³,即3000m³*0.5元/m³+1500元=3000元。(见附件一)2、搅拌车司机:保底工资1800元/月(含66车运输方量,不包括洗车奖、安全奖10

3、0元/月,话费30元/月)。底薪为1000元/月,方量工资为12元/车(20KM内),即66车*12元/车+1000元=1800元。(详见附件一)3、铲车司机:保底工资1800元/月(含5000m³,含安全奖、洗车奖100元,不含话费30元/月)。底薪为1400元/月,方量工资为0.06元/m³,即5000m³*0.06元/m³+1400元/月+洗车奖安全奖100元=1800元。(详见附件一)4、搅拌楼操作工:保底工资1300元/月(含4000m³,不含话费30元/月),底薪为1100元/月,方量工资为0.05元/m³,即4000m³*0.05元/m³

4、+1100元=1300元。(详见附件一)5、调度、车队长:年薪4万,月发2500元,根据考核,年终绩效金占年薪的25%(10000元),不含话费30元/月。(详见附件一)以上部分工资均含社会保险,洗车奖、安全奖按设备部考核为准发放,超过晚上23时,公司提供宵夜。以上报告仅供领导参考,不足之处还望指出。附件一:部分岗位员工工资调整方案附件二:部门岗位人员岗位表

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