战略人力资源管理、企业特征与企业绩效——基于中国企业的经验数据.pdf

《战略人力资源管理、企业特征与企业绩效——基于中国企业的经验数据.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、20·4年第4期si。dT。}fji。m。R。。hdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2014．04．035战略人力资源管理、企业特征与企业绩效——基于中国企业的经验数据王雅洁，戴景新，高素英，张金(河北工业大学经济管理学院，天津300401)摘要：将企业所有制、规模作为主要的自变量，运用层级回归分析验证战略人力资源管理、企业所有制、规模和企业绩效的关系。研究结果表明：战略人力资源管理对企业绩效有显著正向影响；所有制在战略人力资源管理与企业绩效间有调节作用，即在外资企业和民营企业中，战略人力资源管理对企业绩效的作用比在国有企业

2、中更加明显；规模对战略人力资源管理与企业绩效的关系没有影响。关键词：战略人力资源管理；企业特征；企业绩效中图分类号：F270文献标志码：A文章编号：1000—7695(2014)04—0163—06StrategicHumanResourceManagement，FirmCharacteristicsandFirmPerformance—BasedonEmpiricalDatafromChineseEnterprisesWANGYajie，DAIJingxin，GAOSuying，ZHANGJin(SchoolofEconomicsandManag

3、ement，HebeiUniversityofTechnology，Tianjin300401，China)Abstract：Thepapermakesfirmownershipandsizeasmainindependentvariablestoverifytherelationbetweenstrategichumanresourcemanagement，ownership，sizeandfirmperformancewithhierarchicalregressionanalysis．TheresultsrevealthatSHRMisf0u

4、ndtohavedirectandpositiveeffectsonfirmperformance：ownershipisregulatingeffectsontherelation—shipbetweenstrategichumanresourcemanagementandfirmperformance；humanresourcemanagementhasmoreapparentpositiveeffectsonfirmperformanceinforeign—fundedenterprisesandprivateenterprisesthani

5、nstate—ownedenterprises：sizedoesnotaffecttherelationshipbetweenstrategichumanresourcemanagementandfirmperformance．Keywords：strategichumanresourcemanagement；firmcharacteristics；firmperforma战略人力资源管理是促使组织实现目标的人力力资源管理与企业绩效的关系产生影响。本文以中资源配置和活动的计划模型¨J。很多基于欧美国家国境内的企业为研究对象，探讨企业战略人力资源的实

6、证研究表明，战略人力资源管理对企业绩效有管理与企业绩效关系，在此基础上，将企业所有制、显著正向影响。而在与西方发达稳定的制度不规模作为主要的自变量，探究其对二者关系的影响，同的中国情景下，企业所有制、规模都对人力资源是对现有研究的进一步深入和补充，也为企业根据管理实践有影响。；改革开放以来，中国企业的自身特征构建适合的战略人力资源管理体系提供重人力资源管理越来越向市场化方向发展，然而，国要依据。有企业、外资企业、民营企业的人力资源管理却各1文献回顾和理论假设不相同；人力资源管理实践随企业规模的不同有所不同J。所以，在研究中国企业战略人力资源管1．1

7、战略人力资源管理与企业绩效的关系理与企业绩效的关系时，如果考虑企业特征因素在中国情景下战略人力资源管理与企业绩效的关其中的影响，对于我们理解中国情景中的战略人力系引起了国内外学者的极大兴趣，成为跨文化研究资源管理或许是更为重要和有意义的问题。然而，的一项重要课题。Akhtar等以465家中国企业为以往的研究中，大部分学者往往将企业特征作为控样本，发现培训、参与、以结果为导向的奖励、内制变量，而很少有人追问企业特征会不会对战略人部事业机会、社会保障、工作描述、利润分享为中收稿日期：2013—04—24，修回日期：2013—11—15基金项目：国家自然

8、科学基金项目“面向业务层战略的企业战略人力资本构型及生成机理研究”(71172153)；河北省教育厅人文社科项目“京津冀地