城保、镇保政策与福利比较

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1、城镇保险与小城镇保险——政策与福利比较上海市目前有四种社会保险：城镇职工社会保险，小城镇社会保险，农村社会保险和外来从业人员综合社会保险。公司目前实施的有城镇职工社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合社会保险（综保）。前两种与有本市城镇户口及非上海户籍持有引进人才类居住证人员有着密切的关系。城保和镇保的适用群体城保适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员镇保实行：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。适用于本市郊区范围内的用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他

2、人员；已参加城保的从业人员且是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保。若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的，则按政策规定应为镇保账户。公司目前是根据员工报到时的具体情况，有城保帐户的继续交城保，新开户的交镇保。一直一来，大家对于城保和镇保在缴费情况和享受福利待遇方面都不是很清楚，那么究竟城保是不是就比镇保好呢？为了消除大家的疑虑，现在就城保、镇保在缴费内容、比例以及各自所享受的福利待遇等方面做一详细的对比说明，希望大家对于城保和镇保能有一个正确和全面的了解。城保、镇保缴费比较姓名***城保缴费基数4000.00镇保缴费基数1478.00

3、月收入4000.00统筹帐户个人帐户统筹帐户个人帐户公司支付养老19%7603%12017%251.3医疗10%4002%805%73.9失业2%802%29.6生育0.5%200.5%7.4工伤0.5%200.5%7.4公积金7%2807%103.46补充公积金3%1206%88.68个人支付养老8%320医疗2%80失业1%40公积金7%2807%103.46补充公积金3%1200%0公司支付合计1880561.64个人支付合计840103.46应发工资3160.003896.54个税131219.48实发工资3029.003677.06城保、镇保相比较社保个人帐户减少600

4、.00个人收入增加648.06可以看出:城保公司支付缴费基数的37%，个人支付缴费基数的11%；镇保公司支付缴费基数的25%，个人不必支付。先看个人帐户部分：假设工资是4000元/月，城保每月从个人工资中扣除440元（缴费基数的11%），分别计入养老和医疗个人帐户，也就是领取养老金时的个人帐户部分和门诊医疗的个人帐户部分；镇保个人不扣款，因而个人帐户中没有钱。表面上看，城保有个人帐户金额，但实际上这些钱都是每月工资中的扣除额，等到享受养老金和门诊医疗的时候再返还给个人，镇保则是将这一部分钱直接在每月工资中发给个人。就公司支付部分而言，不论城保、镇保全部计入社会统筹，个人根本没有享

5、用。经过综合比较，公司缴城保还是镇保对个人都没有损失，而交镇保个人不用缴费，相应而言个人收入增加。城保、镇保福利比较养老类别城保镇保养老个人帐户月缴费基数的11%（个人缴费部分8%+公司缴费3%）无现行养老保险退休政策领取条件：男年满60岁，女年满55岁，其中实际缴费年限满15年或者连续缴费满5年（不满15年只能领取个人帐户部分的金额）月领养老金=月基础养老金+个人帐户储存额÷120月领养老金=月基础养老金缴费满15年后，缴费年限每增加一年，相应增加上年度全市职工月平均工资0.5%的月基础养老金，最多不超过30%基础养老金=退休时上年度职工月平均工资×[20%+（缴费年限-15）

6、*0.5%]按目前水平，为2464×20%=492.8元自2007年1月国家发布新的养老金计发办法，所有公司缴费部分全部计入统筹基金，目前只有上海还有3%计入个人帐户养老保险比较说明城保和镇保基础养老金都是一样的，区别就在于城保有个人帐户部分。但其实城保每个人养老金个人帐户的总额，都是每月按照交金基数的相应比例从工资中扣除的部分，相当于到退休年龄以后将每月扣的养老金按月返还，而镇保没有个人支付的部分，所以也不用返还。相当于镇保将个人帐户部分的养老金已经在每月工资中发给个人了。城保、镇保福利比较医疗类别参保人员类型门急诊医疗住院医疗大病医疗城保1956.1.1~1965.12.31

7、出生的在职员工先个人帐户支付，将个人帐户中金额用完起付线1542元共负段个人自负40%起付线1542元共负段个人自负15%无起付线封顶线61680元封顶线以下个人自负15%封顶线以上个人自负20%1966.1.1后出生的在职员工起付线1542元共负段个人自负50%2001.1.1后参加工作的个人自负100%镇保所有参保人员个人自负100%一个医保年度内，第一次起付线1168元，第二次起付线584元，共负段个人自负30%无起付线封顶线46735元封顶线以下个人自负30%商业保险公司