用发展的眼光看待每一位学生.doc

用发展的眼光看待每一位学生.doc

ID:55713795

大小:47.00 KB

页数:4页

时间:2020-05-26

用发展的眼光看待每一位学生.doc_第1页
用发展的眼光看待每一位学生.doc_第2页
用发展的眼光看待每一位学生.doc_第3页
用发展的眼光看待每一位学生.doc_第4页
资源描述:

《用发展的眼光看待每一位学生.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、用发展的眼光看待每一位学生——班级管理点滴谈学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存是现代人一生发展的四大支柱。教育要为学生的终身发展奠定基础,应在培养目标上着眼于人的全面发展。因此,关注学生的发展正是本次基础教育课程改革的出发点与基本目标。我参加课改实验快要一年了,在课改中我牢抓课改新理念,教育改革在观念上一个重要的转变是:达到基本共性目标要求的前提下,要求全面发展,但不强求平均发展;要求全面提高,但不强求同步提高。在这里,我认为班级管理没有固定的模式,特别是市场改革开放的今天,不同学生受到家庭教育,社会环境影响不一样,从而

2、形成了不同个性发展。因此,教育管理也要面向世界,面向现代化,这就要求教育工作者要不断地学习,摸索出更好、更能适应学生健康成长的教育管理模式。当了几年的班主任工作,回想起在以前的班级管理工作中自己都是有板有眼,十分认真。但也有不尽人意之处,总感觉缺点什么。通过这一学年的实验管理,我在这里就学生的教育管理谈一点看法。班级是学生学习、生活的地方,学校的各项活动都是通过班集体来进行的。班主任是班集体的组织者和领导者,也是最主要的教育者,一个好的班主任就是一个好的班级。那么,什么样的班主任才符合好的标准哪?其实,班主任可以放下架子,走到学

3、生当中,和学生们聊聊天,用平等的、发展的眼光看待学生,往往会收到意想不到的效果。一、转换角色,让学生参与班级管理把班级还给学生,让学生成为班级的主人。虽然一年级的小学生年龄较小,但他们也已经个有了不少经验与知识,具有了初步的交往、合作和思考问题的能力。一旦他们能真正参与管理,班级管理效果将成倍提高,班级的发展将获得强大的动力。我的具体做法是:1、设立岗位制。根据班级实际情况,设立多个岗位,如:班级“小老师”、各学科代表、纪律管理员、卫生监督员、花草管理员、图书管理员、文明监督员等十几个岗位。2、实行“竞选制”。充分发挥每个学生的

4、特长,通过竞选分别“上岗”。3、实行“轮流制”。教育的目的是培养每一位学生的综合素质和公民意识,使其全面发展、健康成长。“轮流制”为所有学生提供了一个有着平等起点的机遇。让每个学生都有机会成为班级管理者,意识到自己是班级中的一员,从而提高其自身的积极性、主动性。因此,让每一个学生都参与到班级的管理活动,对于培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心,发挥学生的创造性、独立性以及建立民主的师生关系都有十分重要的意义。只有这样,学生才会具有主人的意识,才会把管理者建议完成的工作当作自己的使命,学会做班级、学校的主人。二、正确公正的对待

5、学生,使其快乐成长在教育现实中,经常看到许多活泼好动,虽有些毛病,但浑身上下充满灵气的学生被一些“严师”训教之后,“效果”显著,这些学生变得温顺安静了,由“敢想敢说敢做”变得“叫我说什么就说什么,不让做的事不做”,或者干脆“做了也不让你知道”。因此,班主任在日常教育活动中与学生交往的一言一行,直接关系着学生的成长。我班有一男生,他是一个活泼的、好动的、好奇心强的孩子,我没有对他“判刑”,而是细心地加以指导,客观、公正的对待他,现在,他可是我们班的一个“小才子”呢。从这•事例可以看出,学生能从教师激励性的话语、眼神或手势中找回自尊

6、与自信,获得前进的动力与勇气。三、转变评价方式,设立“学生成长档案袋”以往是按考试的分数来评定学生的好坏,而成长档案袋的建立,主要是以激励性评价为核心,激发学生积极参与的兴趣,引导学生在原有基础上进一步提高。记录的内容包括:1、课堂评价。在课堂学习活动中变教师评价为学生集体评价、小组互助学习中生生互评、自评等评价方式,注重学生个体的纵向发展,对每…个学生的纵向提高都给予热情鼓励、奖励,多数学生都备有小奖品,大大激发了学生的学习积极性。2、作业评价。改变作业批改,变老师的等级评价为鼓励性评价加评语激励。对不同程度的学生的作业都给予

7、肯定、激励,分别盖上有进步、加油、好棒等印章,让每个学生都能尝试到成功的喜悦,以促进学生在自身水平上不断提高。3、过程与阶段成果评价。在学习过程中,变综合等级评价为分项激励,注重以知识与技能过程与方法、情感态度与价值观等三个纬度进行评价。如:奖励进步星、小红花、小红旗、金钥匙、金星等;变考试为竞赛,如:写字比赛、朗读比赛、拼读比赛、绘画比赛、歌唱比赛等。四、用“赏识”的眼光对待后进生“人性中最深刻的禀性就是被赏识的渴望”。赏识是提高学生进取心的不竭动力。后进生之所以为差,是因为他们根本从来不知道自己的价值所在,以至破罐子破摔。难

8、道他们真的就一无是处了吗?不!没有不成材的学生,只有不会开发学生潜能的教师。因此,我竭力学习伯乐,慧眼识英才,寻找后进生身上的闪光点,哪怕是…点点进步,••点点成绩,我也会将其放大,大张旗鼓地赞赏一番。当然有些时候甚至故意创设条件让他们体验成功的喜悦。一次,我班

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。