【精品】企业文化调查问卷.doc

【精品】企业文化调查问卷.doc

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1、1.您对企业文化方面的知识或理论了解多少?()A、很多C、较少B、一般了解D、还不知道2.您理解的企业文化是()可多选A、高层管理者的经营理念B、企业标志、标语、纪念品、文化手册C、企业价值观、经营理念和行为方式的总和D、管理理念E、管理制度F、其它3.您认为企业文化的形成主要是通过那些途径?A、由企业领导制定B、根据管理需要制定C、对企业自身经营管理的总结凝炼D、不知道4.您对我们这个企业的历史和传统了解多少?()A、很多B、一般C、不多D、不知道5.您认为我们公司是否已有自己独具的企业文化?A、有自身突出的企业文化B、有一些C、还没有形成D、不知道6.您对我公司目前的企业文化现状看法

2、是()[多选题]A、主导文化模糊,部门亚文化突出,各部门各车间各有特点B、价值观未能跟上发展的需要,倡导的精神过时C、典型人物不突出,缺乏学习的榜样D、大锅饭现象仍然存在,干多干少无差别E、企业文化建设只是表面文章F、领导身体力行,以身作则G、企业文化建设成共识,很有必要推行H、由企业文化内容,但落实方面还有不足I、其它1.您认为目前我公司的最大优势是()[多选题]A、领导远见卓识,决策能力强B、拥有优秀的人才,管理独特、人才水平高、创新意识强C、员工向心力强、士气高D、规模大、设备设施先进E、具有行业优势及优秀品牌F、具有良好的企业文化建设基础H、其它2.您认为目前制约我公司发展的主要

3、因素有()[多选题]A、市场开发强度不足B、人才短缺C、发展战略方向不明D、管理制度不够完善,效率较低E、成本意识比较薄弱F、公司形象宣传与推广力度不够G、员工竞争与危机意识薄弱H、缺乏系统、先进的企业文化I、缺少团队意识与学习气氛J、其它1.您认为目前我公司最缺少的精神是()[多选题]A、团队协作B、勇于创新C、艰苦奋斗D、乐观进取E、一切从实际出发F、服务至上G、诚实守信H、公平公正I、民主、温情J、员工关怀K、其它1.您认为公司的企业文化具备了哪些特质()[多选题]A、创新精神D、奉献精神G、市场观念K、人才观念N、效率意识B、团结精神E、勤俭节约I、竞争意识L、质量观念C、实干精

4、神F、学习意识J、危机意识M、成本观念0、其它11.您对公司的企业目标了解程度()A、很不清晰B、不清楚C、清楚并了解12.您认为公司的核心价值观应该强调哪些内容()[多选题]A、优胜劣汰,以成败论英雄B、吃苦耐劳,忠诚奉献B、团队精神,注重团结和凝聚力C、创新精神,鼓励员工创新和合理化建议D、实干精神,追求务实,干实事E、质量是企业的生命F、以人为本,注重员工的学习和成长G、居安思危,危机意识,形成竞争和拼搏的氛围H、控制成本意识,倡导节约、节俭和减少浪费I、诚信,言必行,行必果J、社会责任感,倡导家庭关怀,关心员工的工作和生活K、其它13.您认为我公司的企业文化建设难点在于()[多选

5、题]A、缺乏动力,对企业文化建设没有达成共识B、不知道如何做,没有牵头部门和组织人员C、内部缺乏共识,没有人员愿意参与企业文化建设D、找不到合适突破口,没有相应的载体E、缺乏良好的内部环境,员工比较冷漠F、没有切实可行的企业制度G、、不清楚企业文化的含义H、其它14.您认为应该从哪些方面加强我司的企业文化建设()[多选题]A.制度层面B.业务水平(岗位技能、知识和态度)C.同事关系D.工作氛围E.办公环境F.价值理念层面A.企业文化活动B.文化产品、内刊、纪念品等C.其他13.您认为分公司主管以上的领导向下级布置任务以后,是否还提供工作指导或建议?A、常常指导B、偶尔指导C、从不指导14

6、.您认为我们的人才观应该着重考察的是()【多选题】A、业绩B、能力C、人尽其才D、知识的综合运用E、工作作风F、其他15.您认为我们企业的竞争机制应该从哪些方面进一步完善?【多选题】A、工资薪酬B、用人制度C、福利制度D、教育培训E、荣誉奖励F、其他16.您认为我们的安全文化应该包括哪些内容?【多选题】A、表述安全在企业中地位的安全理念B、表述安全程度的安全目标C、表述实现安全目标的管理承诺D、表述员工应该遵循的行为守则E、其他17.您感觉大家在工作中有很强的积极性和责任感吗?()A、很强B,一般C、不强18.您认为大家对工作中改革创新项目的参与感是:()A、很强B、一般C、不强13.您

7、认为中州分公司的员工在工作质量和敬业方面()A、敬业工作质量高B、比较敬业能够保证工作质量C、工作时间做到不出差错就行。14.您认为大家对企业评出的先进典型的评价是()A、非常认可值得钦佩学习B、基本认可,某些方面值得学习C、与大家差不多,代表性不强15.您认为在分公司内部,基层领导倾向于采用正激励(如表扬、奖励),还是负激励(如批评、扣奖)?()A、倾向于正激励B、倾向于负激励C、两者都经常采用16.您认为推广企业文化最有效的途径

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