东软集团始业教育资料

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1、1.公司要求屏幕保护启动时间为不超过C5分钟2.设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系？A流程客户3.东软品牌创建与管理目标：A为了公司未来可持续的发展，东软品牌需要在外界心中具有社会责任感、富有内涵、可信赖、国际化、产生价值4.组织级技术能力模型包括（）个维度。D95.请将如下步骤按沟通的过程进行排序：1、传达；2、采取行动；3、领悟含义；4、产生意念；5、接受内容；6、接收；7、转化为表达方式A4-7-1-6-3-5-26.东软在新员工中开始实施“导师制”始于A1999-8-17.《财富》杂

2、志年度“最受推崇的公司”评语中：如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是（）A公司健全的文化8.以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确A东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO/IEC27001:2005认证9.确定优先顺序的原则：D先做重要的事，然后再做次重要的事10.下面哪些内容是NUP的阶段（）。C精化11.东软的发薪日期是C每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付12.企业文化的涵义：A企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接

3、受和共同奉行的理想、价值观和行为准则，其核心是价值观13.从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是：A18-25岁14.东软开始进入BPO业务始于A2003年15.东软薪酬保密原则表述最全面的是A员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息16.源代码和相关文档可以通过版权来保护，其权利产生的方式是：B自然产生17.企业的本质是什么？A企业的本质是创造价值18.东软职位差异能力层次划分为（）。Clevel1、level2、level3、level4D初级、基础级、中级、高级19.东

4、软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。DKPI+PBC20.东软1998年通过了哪项认证AISO9001国家质量认证1.东软员工的专业能力层次划分为（）四个级别。A进入层、工作层、高级层、专家层2.属于内职业生涯范畴的是C知识观念3.软件中包含的技术方案可以申请以下哪种知识产权形式保护？A专利4.关于mail的使用，下列哪项描述不准确A可以将邮件账号密码出借或转让他人使用B员工须使用公司统一分配的邮箱，禁止使用搜狐、网易、新浪等外部邮箱传输公司和客户信息C用户在获取邮件账号后应立即修改密码，密码设

5、置要符合强密码策略D禁止伪造他人的邮件地址发送邮件标准答案A5.对于迭代式开发，下面那个表述是错误的（）。B每个迭代涉及所有活动，但是活动占的工作量的比率应尽量相同6.请将如下步骤按沟通的过程进行排序：1、传达；2、采取行动；3、领悟含义；4、产生意念；5、接受内容；6、接收；7、转化为表达方式A4-7-1-6-3-5-27.东软集团完成整体上市计划时间A2008年8.确定优先顺序的原则：D先做重要的事，然后再做次重要的事9.中国首家通过CMM3级评估的软件企业是A东软股份10.《财富》杂志年度“最受推

6、崇的公司”评语中：如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是（）A公司健全的文化11.NeuSA?的英文全称是()。CNeusoftSolutionArchitecture13.东软品牌架构是统一品牌策略，主品牌是A“东软/Neusoft”15.东软集团整体上市方案获中国证监会审核批准时间B2007-1216.东软的愿景：A成为最受社会、客户、投资者、员工尊敬的公司17.企业的本质是什么？A企业的本质是创造价值19.东软第一个驻外办事处地点在A北京20.“客户”概念的正确理解是？C

7、任何接受或可能接受商品或服务的对象1.软件中包含的技术方案可以申请以下哪种知识产权形式保护？A专利2.东软软件人才实训基地在（）奠基A沈阳3.东软品牌的核心理念：C超越技术的应用智慧BeyondTechnolog4.设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系？A流程客户5.关于软件的安全使用，下列哪项描述不正确B个人可以从网络上下载或使用未被授权的软件6.在行业解决方案和医疗系统取得领导地位并向IT解决方案与服务供应商发展时间A2001年7.下面关于迭代评估的内容那个是正确的（）。A每次迭代后，一定

8、要进行迭代评估，并根据迭代评估的结果来制定下一次迭代计划8.确定优先顺序的原则：D先做重要的事，然后再做次重要的事9.东软品牌开始全面登陆日本市场始于A2001年10.企业文化的涵义：A企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则，其核心是价值观14.沟通是一种信息的（）,是参与者无不尽己所能并期望自己的信息被（）的理解，同时对方的信息被（）把握的相互影响的过程。A双向（多向）的互动