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时间:2018-08-08
《东软始业教育答案汇总报过36分 2》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2007年实训学生始业教育知识回顾整理日期:2007-8-271)态度的概念:态度是想法的习惯。4)沟通:沟通是一种信息的双向(多向)的互动交流;是参与者们无不尽己所能并期望自己的信息被正确地理解,同时对方的信息被准确的把握的相互影响的过程。5)东软解决方案架构(NeuSATM)定义是:东软解决方案整体技术框架和相关业务的一个蓝图。7)东软解决方案架构的三个维度是:产品和技术、专业化服务、过程与方法8)信息:事物的运动状态和状态变化的方式。10)信息的机密性是指:确保信息仅可让授权人获取。11)信息安全的三个关键属性:机密性、完整性、可用性12
2、)信息安全体系建立的基本过程的主要阶段顺序是:确定范围、确定方针、风险分析、风险控制(包括准备SOA)、体系维护13)安全事故分类:轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故14)知识产权的特点:无形性、法定性、专有性、地域性、时间性17)时间的特性:供给毫无弹性、无法积蓄、无法取代、无法失而复得18)商务礼仪的基本理念:“尊重为本”19)商务礼仪的基本特征:规范性、对象性和技巧性。20)礼仪应遵守的原则:尊重原则、遵守原则、适度原则、自律原则21)商务礼仪三原则:接受对方、欣赏和重视对方、赞美对方22)评价的误区:光环效应、宽容
3、化/严格化倾向、中间化倾向、近期行为偏见26)东软的质量方针是:通过持续的质量体系改进,构建高效的过程管理模式,为顾客提供最优的软件与服务。27)东软的愿景是:致力于成为卓越的信息技术解决方案提供者。30)东软的基本理念是:以人为本,追求个人与社会的共同发展。33)东软公司使命是:以创新的技术与服务,创造客户和社会价值。34)东软精神表现为:团队精神、创新精神、挑战精神、奉献精神35)东软文化内涵包括:①客户至上;②注重执行,并从细节和自我做起;③领导者的角色是发展员工;④建立人与人之间的协和关系,并共享资源;⑤乐观、积极,不被困难所干扰。36
4、)东软品牌的核心理念是:超越技术的应用智慧BeyondTechnolog38)东软的核心业务有:软件与服务、数字医疗产品与数字化医院解决方案、IT教育与培训。41)与客人同时进入无人看管的升降电梯时,应遵守的礼仪规范是:自己先进入电梯,按住开关按钮请客人进入电梯。42)常见的火灾分类有:固体火灾、液体火灾、气体火灾、金属火灾43)东软人员管理的四大机制:牵引机制、激励机制、约束机制、竞争淘汰机制45)东软有效工作方式中提到了终生学习能力,要学习的内容有:正确的态度、工作的流程、技术本身、超越技术、外语能力46)东软员工的绩效管理遵循的绩效管理体
5、系是:EKPI+PBC47)东软的员工发展体系中包含的管理内容的各个方面:职位管理、绩效管理、职位任职资格管理、员工激励管理、员工能力发展培养49)东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型中的“三维”指的是:核心行为能力、专业能力、职位差异能力51)东软员工核心胜任能力包括:团队合作、关注客户、快速学习并知识共享、不断创新52)东软的员工任职资格评估内容:任职行为评估、能力评估、知识考试53)项目组成员的角色有:项目负责人、配置管理员、开发人员54)东软员工的行为规范有:1坦诚开放,2提倡团队合作3快速行动,4提倡服5务致胜6不7断学
6、习,8提倡推陈出新9直面挑战,10提倡高效执行1东软的核心业务表现在:IT教育与培训数字医疗产品与数字化医疗解决方案软件与服务2接听电话是哪些是错误行为:代听电话。。。电话来时若正和来客交谈。。。离话筒近。。3东软员工的能力模型:核心行为能力专业能力职业差异能力4系统的QOS可以包括:性能扩展性可靠性安全性5东软精神表现为:挑战精神奉献精神团队精神创新精神6东软文化内涵包括:建立人和人。。。领导者的角色。。。注重执行。。。客户至上。。乐观积极。。7请列出项目组成员角色:配置管理员开发人员项目负责人8东软员工核心胜任能力包括:关注客户团队合作快速
7、学习并共乡不断创新9礼仪应遵守的原则:遵守尊重适度自率10东软的员工任职资格评估内容:任职行为评估知识考试技校考试能力评估11东软员工的行为规范:不断学习。。直面挑战。。。快速行动。。坦诚开放。。。12东软发展员工体系:职位管理员工激励管理员工能力发展培养讥笑管理13信息安全关键属性:可用性机密性完整性14东软的职位任职资格评估方式:能力技校行为知识15系统的QOS可以包括:可维护性可管理性16东软员工专业能力层次划分:17NEUsa是通过什么服务表现的:专业化18东软的基本理念:以人为本追求个人与社会共同发展19信息安全体系建立的基本过程的主
8、要阶段顺序:确定范围风险分析不确定方针风险控制体系维护20什么是态度:态度是想法的习惯21属于内职业生涯范畴的是:知识观念22NEUSA是:先进的产品
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