财务职员述职报告.doc

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1、2011年个人述职报告本人自09年6月底进XX公司己有两年多，在此期间一直在电源财务部入职.从开始的一点实践经验都没,到现在可以略微帮领导分担工作，中间的成长跟同事和领导的包容是分不开的.我很山衷地感谢这个可以让我成长、增长业务知识的部门，接下来我将这两年在该部门所负责的具体事项做简要的分析.一、负责电源统计工作：1.每日9点之前负责将充电，维修车间的统计日报表录入K3系统，并每天及时与电池公司的统计科核对数据，确保数据的准确无误.2.录入K3系统后，同时录入电脑台账,然后对K3与台账进行核对，做到K3与台账与电池统计科三方数据统一.3.每个月的10号,20号,30

2、号与各车间统计进行账务核对.1.月底最后一天负责车间统计手工报表的审核工作（包括材料，半成品）与K3数据一致，完成后及时上报本部门负责人处.二、负责采购发票工作：1.对采购发票以及入库单进行核对2.发票在采购模块中及时录入，并生成会计凭证，然后交^负责人处审核，做到账账相符.3.集团内部采购发票的催讨工作,保证认证抵扣工作的到位.1.每月初采购发票全部录入完成之后，要求将进项税与认证抵扣税金一致，出现差错要及时查找，确保两边数据的统一一致.5.负责旬个月5号前编制采购汇总表，对各公司的采购价进行具体的编制，然后再转交幻部门经理及集团财务成本会计处.三、负责运输、专用

3、发票的抵扣工作1.将每个月的运输发票和专用发票进行发上认证抵扣2.专用发票的抵扣联要与记账联同步抵扣与入账，确保月底税额待抵扣工作的顺利进行.3.月初，将认浒.抵扣税金与采购发票的进项税进行核对，如果出现不平现象及时查找,确保财务报表的及早完成.四、负责销售工作的完成：1.每日负责讲住后服务部送营销部的T库的退电池出库单生成销佐发票.2.每月25号之前要与营销计划部、售后服务部进行八个月内退回电池的核对，并负责把每月的退回红蓝字明细从K3中引出发幻售后部负责人核对.保证三方数据的一致.3.负责增值税专用发票的审核，并及时生产会计凭证.1.每月初3号之前负责将销售账务

4、的销售订单，发货通知单，销售出库单，销售发票等环节进行数量,金额的核对准确.5.月底在收款工作全部做完后，负责将收款收据和其他应收单等单据引出来,协助营销计划部进行账账核对.五、其他完成工作：1.配合其他同事在应收模块中完成对业务费，返利及代扣税金的荥入.2.每月月底最后一天参与车间盘点工作，对公司负责，对自己负责，认真盘点.概括的把工作分为五项来阐述,在工作中这五大项中还有略微不足的地方，对于采购发票的进项税与专用发票的抵扣税金还缺乏仔细，在月初采购发票做账完成后，抵扣税金未抵扣的采购发票未做进项待抵扣，增加了查找工作的不必要麻烦.针对自己的不足，对自己定制了一个

5、规划:一、业务知识除了在实践工作中不断吸收外，还要幻自己对外上补习班进行充电.理论与实践的相结合，在学校学到的东西其实是最基础的,对专业相对不重视性，业务知识相对比较匮乏，而且没有经历过实际性的账务处理，从而让自己上手较慢.经过两年在公司的锻炼跟学习，从最基础的统计开始做起，对公司整个流程进行分块式消化，对财务来洲，必须熟悉每个流程，包括产品的原材料，制作工序，然后完成整个产成品的过程都必须逐一的了解.必要时，利用下车间的机会向车间统计靖教有关产品方面的知识.这对自身来将,基础要稳扎稳打，上层建筑才会更加巩固.在刚进公司的第一个月部门领导为了让我更快的熟悉公司的产品

6、，相继在装配，充电车间学习，这对我后来对统计工作有很大的帮助.回归到自身专业来讲，更重这块要放在业务上.在实践中经常性犯错,不仔细是最大的不足，这也正是专业知识不扎实的原因.所以在专业知识上，要下苦工去学习.只有理论跟实践相结合，业务水平才能得到提升.才能让自己独挡一面.二、在实践方面我希望自己接下来的时间能有一个提高,并且要提高自己的工作效率，仔细中确保准确率.任何工作我们都应要仔细认真，对于财务更是要本着百分之一百的认真跟仔细.恰恰平时我对账务不够仔细，从而导致很多时候发生错误，耽误了后续工作的开展.实践中除了认真仔细这块，业务的扩展也是我努力的方向.不单单停留

7、在现有水平上，工作要积极主动,只有更多的接触到业务，才能提升业务水平.因此，主动性很重要.要学会讨事做，而不是等人派发工作下来.财务上很多业务都具有重复性，不厌其烦的做,做到烂，刻在自己的思维里，那就是自己的东西了.只有不断的去实践，才-能接触到更深更广泛的知识.三、加强自身的主动性，如果觉悟要靠与身俱来的1Q,那后天的主动性EQ就可以培养,我不够努力，我不够专业，我不能独挡一•面，因舄我缺乏主动性.我只会等着领导^我工作，幻我工作，还是幻我工作，从不主动去讨工作，对于这点，第一年很可能一直都是处于这种状态.第二年，我略有改变，会跟同事讲，需要我帮忙吗？第三年，