激励机制在现代医院人力资源管理中的应用.pdf

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1、2o14(11)总第l174期薜技术协作信息企业论坛激励机制在现代医院人力资源管理中的应用盖满英／黑龙江中医药大学附属第一医院摘要：在现代医院管理工作中，人力资源管理占有极其重要的位置，而激励是人力资源管理的重要内容，医院利用激励的机制，并将其作用于人力资源管理工作中，从而全面的激发医务工作的工作积极性和创造性，共同推动医院的全面发展。文中对激励机制在医院人力资源管理中的作用进行了分析，并进一步对人力资源管理工作中所采用的激励方法进行了阐述。关键词：医院；激励机制；人力资源管理；作用；方法当前我们处于知识经济时代，在现代二、医院人

2、力资源管理中所采用的激(四)制度激励医院的发展中，其最主要的资源是人，人励的方法制度激励是指通过改革和完善人事才作为医院最宝贵的资源，直接关系到医(一)物质激励制度、分配制度等来吸引、安抚和稳定人院的市场竞争力和发展前景，所以医院对医院进行人力资源管理中，薪酬作为才。为留住人才和吸引人才，单位要改进于人力资源管理非常重视，同时在人力资一项重要的工具，只有薪酬分配得当，才内部管理结构，把人力资源开发提高到关源管理过程中，建立与之相适应的激励机能在节约医院人力成本的基础上，充分的系单位命运的位置，重视对人才资本的投制，从而将竞争带入到

3、劳动人事制度当将员工的积极性调动起来，从而为医院创入，形成吸引人才、凝聚人才、搞活人才的中，以此来激发医院员工的工作热情，从造良好的效益。因此，在现代医院管理中，良性机制，为吸引人才、留住人才构造新而加快医院的健康、持续发展。建立公平、公正、合理的薪酬体系显得尤型的制度。同时医院要根据不同的类型和一为重要。医院可采用公平、公正的岗位竞特点制订激励制度，而且在制订激励机制、激励机制在医院人力资源管理中的作用争，年薪制、各种津贴及公平、公正、合理时要考虑到个体差异。(一)有效的激发和调动员工的工作的奖金分配措施，以及吸引人才的安置(五

4、)环境激励热情费，突出职工的奖金等物质激励。医院在环境激励是指通过改善政治环境、工利用激励机制可以有效的激发出员薪酬激励方面还可在在奖金分配上向高作环境、生活环境和人际环境等来吸纳和工的积极性和创新，从而使其在工作中将学历人才倾斜，改善学科带头人和高学历稳定人才。为员工创造一个宽松的环境，智力和体力有效的结合并充分的利用，使人才的工作待遇和生活环境，真正留住备温馨的工作氛围，使其生活安定，心情愉工作效率得到提高，而且在激励机制鼓舞类人才的心。悦，这样员工的潜能就能得到充分的发下，员工还可以始终保持高度的热情和士(二)精神激励挥，有

5、利于更好的激发其工作的热情和潜气，有利于打造一个积极向上的优秀团精神激励包括对员工的尊重、理解与能。面对激烈的人才竞争，收入是重要的体。支持，信任与宽容，关心与体贴。正确运用但不是唯一的，为了把优秀人才引进来，(二)使医院具有较强的凝聚力和竞精神激励可以有效地培育员工对单位的把优秀人才留住，除了通过各种方式使人每如忠诚和信任度。多站在员工的角度为其着才增加收入外，还要改善单位的工作环在当前市场经济环境下，市场竞争越想，充分调动员工的积极性。通过感隋交境。良好的工作环境是一个能够让单位的发的激烈，在人力资源管理中强化激励机流和心理因

6、素吸纳、感应人才，就是所谓员工获得与其贡献相适应的回报的环境，制，可以有效的增强市场竞争力。医院的情感引人，情感留人。因为情感和谐才能所以，只有当员工的回报感到有所值时，发展中，员工和部门作为重要的组成部形成和谐的人际关系，才能增强组织的凝才能达到吸引、留住人才的目的。为构筑分，都具有不可或缺的重要作用，任何一聚力。这也是构建和谐医院的一个方面。一个兼容并蓄的医院文化，医院应注意吸个环节缺失，都会对医院的发生产生不利荣誉能表明一个人的社会存在价值，它在纳全国各地不同地域、不同院校的专业人的影响，所以建立良好的激励机制，使员人的精神

7、生活中占有重要位置。管理者要才，用不同院校的学风来充实本地的文工在工作中受到充分的尊重，利用人性化及时、恰当地给以职工各种荣誉；参与可化，创造和谐的工作环境，融洽人际关系，的管理使员工有平等的感觉，满足心理上以使人感到被尊重、团体的接纳及组织的维护学科活力，推动医院创新。的满足感，从而能够更好的协调人际关认同及自身的负责感，有利于发挥下属的三、结束语系，增强工作的干劲，从而形成较强的凝积极陛、主动、创造。我们医院在工作在当前这种新形势下，医院利用激励聚力和向心力，共同推动医院的健康发上支持人才，生活上关心人才，人格上尊机制来提高员

8、工的工作效率，加快医院的展。重人才，心理上满足人才；用情感的纽带良性发展进程，所以作为医院的管理人(三)有利于提高医疗队伍整体的素把各类人才的心连接在一起，让他们充分员，则需要充分的结合医院自身发展的特质感受到组织的温馨。医院领导经常与各类点，立足