练就“火眼金睛”.pdf

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1、安全小议‘乞工妥全与弥谠2014年第26期练就‘‘火眼金睛’’姚耀富某石化企业一位员工不久前巡检时，发现管廊上有水流确地发现各种隐患，防止事故的发生吗?下来，以为是伴热蒸汽凝水泄漏，就没有引起重视。待到巡孙悟空的火眼金睛，是在太上老君的八卦炉中烧了七七四检结束后，才把这一情况告诉给了班长。班长问了具体位置，十九天炼出来的。石化企业员工练就发现隐患的“火眼金睛”，感觉不一定是这个问题，迅速赶到现场，发现是碱洗塔排废就要不断加强本专业、本岗位的业务学习，具备安全生产技术碱水管线腐蚀穿孔，由于压力较高，泄漏正在扩大。他立即知识的丰富积累。就像纵横交错布满石化企业的管线来说，就带人设

2、置了警戒线，及时把泄漏管线切出，避免了一次极易必须了解里面究竟是什么物质，对人是否有害，这些物质在装伤人的碱水泄漏事故。置的分布区域、温度及压力等状况，一旦发生泄漏等情况，就石化企业的生产过程错综复杂，事故隐患往往隐藏在不被要根据不同物质的特点进行处理。要发现事故隐患，必须对有人注意之中。隐患会导致事故，但隐患毕竞不是事故，一些相关设备的正常工作状态、性能非常熟悉，对点滴征兆的不正常应的症状容易被忽视。事故是有征兆的，但事故征兆是极易被之处有着特别的敏锐，除了书本知识外，应有特别的技术积累，人们忽略的。同样一种实际上是事故隐患的现象，有的人会很更多的是生产实践经验。只有把实践

3、经验与书本知识相结合，敏锐地看出问题，采取安全预防措施，有的人却根据自己的所才会具有发现事故隐患的慧眼。只有熟练掌握了安全专业技能，谓经验不以为然，视而不见，直到事故隐患渐变成事故，才悔事故隐患的“妖怪”才能一喊一个准，一“打”一个准。一个之已晚。由此不由想起《西游记》里的孙悟空，正是他具有一隐患消失了，另一个隐患又会出现。小的隐患不加识别可以发双火眼金睛，识破了众多妖魔鬼怪的鬼蜮伎俩，敢于喊出“妖展为重大隐患，一个隐患不予以消除，可以滋生出众多隐患。怪”，最终保护唐僧取得了真经。如今，面对生产过程中错综复因此，危害识别是一项长期的而不能间断的安全生产基础工作，杂的现象，我们

4、不也需要这样的“火眼金睛”，能够及时而又准需要我们永远具备“火眼金睛”。口揭隐患和反“三违"力戒厚此薄彼周承红四川省达州市达竹煤电(集团)公司最近，笔者在某企业调研时发现，这个企业揭隐患的数重要的位置，不能厚此薄彼。同时，要健全反“三违”制度，量是反“三违”的人次的5倍，究其根源，隐惠的责任往往让反“三违”的形式主义和投机行为无处藏身；要完善“三落在区队或班组，受处罚的是集体，而“三违”责任却落在违”帮教制度，改变重处罚轻帮教的现象；要强化区队和班职工，受处罚的是个人，揭隐患、反“三违”人员大多怕得组自主管理，让职工相互反“三违”，切实根除职工习惯性违罪人，才导致出现了揭隐患

5、和反“三违”厚此薄彼的现象。章行为。口在安全管理过程中，许多企业都对管理层人员下达了揭隐患和反“三违”指标，并且往往将两个指标进行综合考核。由于查处隐患所产生的处罚是针对基层区队或班组的集体性处罚，而反“三违”则必须将处罚落实到具体人头上，并且对有些“三违”行为处罚很重，直到开除。一些反“三违”人员就动了恻隐之心：反正是完成指标，处罚集体总比处罚个人好，这样既完成了指标又不会得罪人，何乐而不为呢!于是就出现了隐患“扎堆”查处，“三违”行为乏人问津的怪象。众所周知，发生安全事故的主要原因是设备或环境的不安全状态和人的不安全行为所致。设备或环境的不安全状态就是经常所说的安全隐患，

6、许多安全隐患比较易于发现，而人的不安全行为，就是“三违”行为，却变化多端，极难发现和根除。人们在揭隐患和反“三违”过程中，不能因为怕职工受处罚，就只重视揭隐患，而忽视反“三违”，也不能因为“三违”发现难度大，就让“三违”行为放之任之。这样是对“三违”人员极不负责任的行为，必须纠正。“十次事故九违章”。在安全生产工作中，人的因素是决定性的因素，物或环境的不安全因素说到底都是出自人的因素，包括其思想和行为，因此反“三违”要放在揭隐患同等——cHEMlcALsAFETY&ENvlRONMENT——·24·