练就火眼金睛,成为面试高手 [兼容模式]

练就火眼金睛,成为面试高手 [兼容模式]

ID:3914795

大小:4.17 MB

页数:49页

时间:2017-11-25

练就火眼金睛,成为面试高手 [兼容模式]_第1页
练就火眼金睛,成为面试高手 [兼容模式]_第2页
练就火眼金睛,成为面试高手 [兼容模式]_第3页
练就火眼金睛,成为面试高手 [兼容模式]_第4页
练就火眼金睛,成为面试高手 [兼容模式]_第5页
资源描述:

《练就火眼金睛,成为面试高手 [兼容模式]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、如何有效面试欧阳晖2009年5月人员甄选方法能力简历面试测评无领导人格小组讨测评论评价文件模拟中心筐2不同甄选方法的有效性0.7评价中心技术.63能力测验+工作样本.600.6工作样本.54005.5能力测验.51结构化面试0510.510.4人格测评.40个人信息.350.3推荐.26020.2工作年限.180.1教育年限.10非结构化面试.05-.150.0笔迹.02Robertson,I.T&Smith,J.M.(2001):PersonnelSelection.JournalofOccupationala

2、ndOrganisationalPsychology.74(4),441-723跳槽可能性测评你很在意一家公司的气氛和环境,对你而言只要是外表光鲜亮丽的A、一边煎熟,公司,不管什么工作,只要让你觉得在那里出入很露脸,就会冲动一边半熟的想去上班,所以想挖你墙角的,不妨你看看公司的规模,再耍点嘴皮子,马上就可水到渠成。做事稳当是你的特长,凡事你都会按步就班去做,而不想走一些捷B、两面都煎熟径,相对也反映在你跳槽的指数上,你并不会主动的想要离开旧东家,除非发生重大事件,或公司一直对你存在不满的事,不然你就是老死公司的那

3、一种,跳槽指数低虽然你做事也很实在,只是工作时常跟着情绪走,造成成绩有起有落,很难维持在同一标准上,一旦你决定要离开公司,不管有没有C、将蛋打散再煎人挖墙角,或是有没有失业的危机,你的心态就是“大爷要走就是要走,谁也留不住”,新的公司只要对你的味就会成功。你是一个八卦招收站,每次一听到关于公司的一些非议,自己就会D、乱煎一通紧张兮兮,不安于事的想要跳槽;建议,除非你有专业的技能,否则依你这样朝三暮四的个性,没有哪个老板受得了!性格测评无忧无独立,时常自虑,顽前卫,我反省,皮,愉不受拘敏感的快的人束思想家务实,专业

4、,温和,头脑清实事求谨慎,醒,和事,自无攻击谐信性具分析浪漫,精力充力,可爱幻想,沛,好靠,自情绪化动,外信向面试模拟招聘岗位:(集团总部)分公司人力资源主管6分析面试官的得失?麻婆豆腐配料:黄豆嫩豆腐300克,黄牛肉、菜油、蒜苗各100克,辣椒面、花椒面各15克,豆鼓、酱油、湿淀粉各20克,精盐10克,鲜汤20O克。制作方法:1、将豆腐切成1厘米见方的小丁,放入温开水锅中略焯,取出沥水。牛肉剁成未。蒜苗切成1厘米长的小段。2、炒锅加油烧热,下牛肉末炒散,至颜色发黄时,加豆豉茸、精盐、酱油同炒,再放辣椒面炒匀,加

5、鲜汤,下豆腐块同烧一会儿,最后放入蒜苗,用湿淀粉勾芡,浇少许熟油,出锅装盘,撒上花椒面即成。做法:1、消化饼干放在保鲜袋里,用擀面棍擀碎,加入溶化黄油拌匀。2、拌好的饼干放在模型里,用杯子底压平压实备用。3、核桃放在烤箱中烤香,切碎备用。4、奶油芝士室温放软,加入50克糖搅拌至光滑。5、香蕉去皮用叉子压成泥,加入柠檬汁拌匀,加入到打好的芝士糊中拌匀。6、芝士糊中加入1个鸡蛋,拌匀,再加入碎核桃如何复制成搅拌均匀。7、把拌好的芝士糊放入已铺好饼干底的模型中,烤箱160度预热,隔水烘焙1个小时20分钟即可,功的经验中

6、中表途表面上色可以加以加盖锡纸。?8、烤好的蛋糕放到完全凉后脱模,装饰用的香蕉切成厚片,排在蛋糕上,再撒2大匙糖,放进烤箱焗香蕉核桃芝士蛋糕中200度烤到糖溶化就可以了。材料:(6寸圆形模)饼底部分:消化饼干50克、溶化黄油25克蛋糕部分:奶油芝士250克、糖50克、香蕉1根、柠檬汁1/2大匙、鸡蛋1个、核桃50克装饰部分:香蕉2根、糖2大匙如何做出地道正宗的麻婆豆腐?11面试误区首因效应和我一样亲和效应晕轮效应刻板影响对比效应12标准结构化问题结构化结构化面结构化面试试程序结构化提问类面试技型巧13用人标准结构

7、化要招什么样的人?最优秀的还是次优秀的?合适的?职业化的与原创性的——企业发展阶段有经验的与有潜力的——企业消化能力什么样的知识、技能和能力是必须的?14可见的外显的冰山模型知识技能社会角色自我概念个性动机深藏的内隐的15招聘标准工作职责硬性条件软性条件•能否胜任应聘职位•能否在岗位上取得的基本要求?出色的业绩?是否与组织匹配?•学历、工作经验、知识技能、年龄•素质模型门槛性的选拔性的讨论资深客户经理的招聘标准?17核心素质模型影响力成人关信就际系息导理建收向解立集坚韧性服务意识18简历问题点分析个人资料

8、(应聘5亿销售额/1500人生物制药公司市场经理)姓名:闻**;性别:男;出生日期:03/1971;目前居住地:上海婚姻状况:已婚;目前薪资:15000税前/月*13个月+奖金;期望薪资:协商教育&培训05/2003–08/2004新西兰奥克兰商学院:工商管理学硕士学位07/1990–07/1995中国上海第二医科大学:获得学士学位工作经历03/2005–至今罗氏诊断产品

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。