成功人士的七大习惯.ppt

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1、成功人士的七个习惯威尔·世纪春天由内而外全面造就自己只有从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众你希望获得信任吗？那么先做个值得信任的人吧！你希望在工作上享有更多的自主吗？那么先做个更负责尽职的人吧！思维转变与成功有约我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中建立全新的观点成功学专家认为：观念是态度与行为的根本成功其实是习惯使然观念习惯行为性格命运成功习惯的建立知识（Knowledge）：做什么（whatto）技巧（skill）：如何做（howto）意愿（Desi

2、re）：想要做（wantto）知识技巧意愿习惯独立依赖互赖个人的成功人际关系的成功1主动积极2确立目标3掌握重点4利人利己5设身处地6集思广益7均衡发展七大准则与三大成长层次的关系个人的成功从依赖到独立与成功有约独立依赖互赖个人的成功人际关系的成功1主动积极2确立目标3掌握重点4利人利己5设身处地6集思广益7均衡发展七大准则与三大成长层次的关系习惯一：主动积极与成功有约习惯一：主动积极客观条件受制于人，并不足惧重要的是，我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责，为自己创造有利的机会做一个真正主动积极操之在我的人个人愿景的习惯基本原则与成功有约习惯一：主动积极个人拥有选择的自由且为自己

3、的选择负责依价值观来回应接受责任主动积极的行为与成功有约习惯一：主动积极消极被动的行为：刺激————回应主动积极的行为：刺激——用价值观做自由的选择——回应刺激受制于人操之在我刺激反应反应选择的自由自我意识想象力良知独立意志与成功有约习惯一：主动积极主动积极与被动消极的语言与成功有约习惯一：主动积极主动积极我选择去．．．．我能．．．．我打算．．．．试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪被动消极我必须去．．．．我无能为力他就是这样一个人除非．．才能．．他们是不会接受的四种人天赋潜能与成功有约习惯一：主动积极自觉：——检验思想、情绪及行为想象力：——能超越经验及现实的视野思考良知：——明辨对

4、与错及遵循正直独立意志：——不受外力影响的行动独立依赖互赖个人的成功人际关系的成功1主动积极2确立目标3掌握重点4利人利己5设身处地6集思广益7均衡发展七大准则与三大成长层次的关系习惯二：确立目标与成功有约习惯二：确立目标许多人埋头苦干，却不知所为何来到头来发现追求成功的阶梯搭错了边却为时以晚因此，我们务必掌握真正的目标并拟订目标的过程澄明思虑，凝聚继续向前的力量个人领导的习惯基本原则与成功有约习惯二：确立目标我可以选择自己的未来及创造一个愿景选择生活重心，发掘人生终极目标选择不同的生活重心个人及组织的使命宣言原则宗教自我配偶家庭金钱工作名利享乐朋友敌人以原则为生活重心与成功有约习惯二：确立

5、目标个人使命宣言与成功有约习惯二：确立目标我究竟是什么样的人？我最强的才能及天赋是什么？当....,我感到真正的快乐。我想成为什么样的人？有哪些品格是我想拥有的？有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？使命宣言的益处与成功有约习惯二：确立目标鼓励更深入地思考你的人生澄清什么对你是真正重要的将自我抉择的价值观及目的牢记心中提供方向及价值协助你向长期目标进展名言与成功有约　习惯二：确立目标四味良方：1．仔细地倾听２．尝试去追溯３．重新检视你的动机４．在沙里写下你的烦恼独立依赖互赖个人的成功人际关系的成功1主动积极2确立目标3掌握重点4利人利己5设身处地6集思广益7均衡发展七大准则

6、与三大成长层次的关系习惯三：掌握重点与成功有约习惯三：掌握重点勤奋，运气或灵活的手段固然重要，却非关键惟有掌握重点才是成功不二的法则辨别事情的轻重缓急急所当急，充分授权是个人管理的钥匙个人管理的习惯基本原则与成功有约习惯三：掌握重点重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上时间管理要务重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及达到目标具有贡献的活动。紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。时间管理矩阵图与成功有约习惯三：掌握重点重要不重要紧急不紧急危机急迫的问题有限期的任务，会议，准备事项准备及预防工作计划关系的建立培训，授权，创新干扰，一些电话一

7、些会议一些紧急*事件凑热闹的活动细琐的工作*浪费时间的闲聊不关紧要的信件看太多的电视偏重第一类事务与成功有约习惯三：掌握重点Ⅰ结果：压力筋疲力竭危机处理忙于收拾残局ⅡⅣⅢ偏重第三类事务与成功有约　习惯三：掌握重点Ⅰ结果：短视近利缺乏自制力，怪罪他人危机*处理轻视目标与计划ⅡⅣⅢ偏重第三、四类事务与成功有约习惯三：掌握重点Ⅰ结果：全无责任感依赖他人或社会机构维生危机处理忙于收