团队管理圣典--狼的哲学.ppt

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1、狼的哲学Thewolf'sphilosophy缘起历史的一天0:00地球形成20:52’48“寒武纪生命大爆发显生宙22:57’23“恐龙出现23:38’05“恐龙灭绝23:58’44“古人类出现24:00’00“现在生命出现6:0023:56’59“狼出现生物链中的狼调查表明：狼群的生存对鹿的种群的健康发展起着有益的作用。所以狼是GOODANIMAL。思考：社会上如果没有狼，那么，在各行业中就会充满着不够职业水准的人，充满着“老弱病残”的投机者，充满着幼稚的初学者，乃至使整个行业水准低落。有了狼，“物竞天择，优胜劣汰”的自然法则才会在商

2、业中正常运行，得以维护整体的利益。恶狼传说早些时候开始，人们对狼几乎就有了偏执狂般的恐惧和憎恶，这是有许多缘由的……一种可能是羔羊乃是基督的象征，同时又是狼的美餐，因此狼变成了邪恶的化身。另一种可能是发生在中世纪欧洲大陆的某些事情导致的人们对狼普遍的存在恐惧。还有就是出于儒学的善缘人们编织着各种传说恶化了狼的品质。诸如《小红帽》之类流传甚广的故事。另外，我们还给狼赋予了战争和欺诈的象征意义。如二战时巡逻在大西洋中的纳粹“狼群”；臭名昭著的希特勒大本营被叫做“狼穴”；一个厚颜无耻、沉溺于女色的人被称为“色狼”；一个忘恩负义、以怨报德的人被称

3、为“狼心狗肺”；一个外表讨人喜欢、和蔼可亲但内心险恶的人则被称做……不过今天，我们已经开始渐渐摆脱以上诸多的影响，并值得庆幸的是，我们正在像印第安人一样去认识狼。狼与人在很久以前，人与狼曾和平共处，彼此以敬畏而不是恐惧的目光看待对方。双方都尊敬对方的社会秩序和猎食技巧。他们是保持地球上综错复杂的生态平衡的一对伙伴。他们明白……然而，曾几何时人开始相信自己高出狼一筹，不再需要狼的陪伴。他们甚至不再尊重狼生存的权力……如今，人类社会秩序受到各种利益的冲击似有崩溃之势……而狼群仍保持着轻松愉快、默切配合、高效率行动和同甘共苦的生活模式。人们才发

4、现普遍真理是不受环境约束的，它们的正确性已被时间的考验所证实。狼群的团体准则也得到了证明。因此，我们可以再一次向自己的老朋友——狼——学习。狼的社会秩序狼群（家族）的实际规模往往差距较大，从3至20匹，通常以5到8匹居多，一般不会超过20匹。家族成员的个头和毛色也不尽相同，灰狼家族实际上是由许多不同颜色的毛皮的狼组成。他们中由保守的灰色、棕色、棕黄色到银灰色，甚至艳丽的黄色和红色。狼群家族领地从40平方公里到240平方公里不等。不过在开阔地带其领地可以扩大到1600平方公里。它们用标记和嚎叫让其他狼群知晓它们的领地。和战争相比它们更喜欢和

5、平的沟通。首领（1对狼）副首领（1对狼）狼群（5－8匹）可怜虫（1匹）团队正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明运转。——文斯.隆巴迪：1.狼群在积雪中单列行进。2.狼群共享幸福、共担责任。3.与乌鸦整合资源、默契配合。4.与獾联合捕食美洲黄鼠。：1.在你们的团体中，是否只有出现危机之后才能有效地团结合作呢？2.如果不行言中，你将采取何种措施取代这种“尾肌综合症”呢？3.你是否一向对那些与你生活的家人、与你共事的同事共荣呢？耐心耐心是在原本要大发雷霆时却保持心平气和的本领，忍耐是才能。——鲍勃.利

6、维：1.狼在产打击天地捕猎行动中丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，相反它们从不毫无目的地追逐或骚扰猎物。看上去他们好像只满足于做观察者，实际上却在对追捕的兽群中每个成员的身体状况和精神状况加以综合分析。：当我们确信愿望的实现在于过程而不是结果，我们便开始领悟耐心的真谛。1.我们的生意伙伴会把“很有耐心”这一美德和我们联系在一起吗？2.你上次对家人表示不耐烦是什么时候？你解释或道歉了吗？3.要成为富有耐心的人需要如何去做呢？个整不要以你自己为模型去塑造下属。试都别试！——贝尔.布赖恩特：1.在深夜，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更

7、阴森、凄楚、可怕而又动听的了。狼那极富乐感的嚎叫使露营者仿佛置身于数十匹狼的包围之中。事实上……：1.你能确保组织中所有成员的能力发挥到极致吗？2.是不是大多数人对长子或长女态度严厉，对老二却优柔寡断，对最小的孩子最温和？你尊重并欣赏家庭成员的差异了吗？3.你是把自身所长贡献与集体还是以此成为超然离群、削弱群体力量的障碍呢？好奇好奇是一个充满活力的英才恒久固定的特性之一。——塞缪尔.约翰逊：1.对于狼而言，大千世界是让它们无穷无尽惊奇的源泉。他们对任何事物都不视之为理所当然，而是亲自去探究……2.“花儿是红的，绿叶是绿的”。：1.你是如何

8、对待下属的创新、问题和挑战的呢？2.真正好奇爱问的孩子有时很难管，累人；但是，你是相信好奇心培养创造力还是认为它只能让人“忧郁伤神”呢？3.你是认为好奇多问会带来麻烦和风险而将它扼杀还是张扬这