2006-2013江苏省高等教育自学考试27870管理学基础历年试卷.doc

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1、2006年4月高等教育自学考试27870管理学基础一、单项选择题(每小题1分，共20分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内.1．管理的“载体”是(A)A．组织B．制度C．资源D．员工2．管理是一定生产关系的体现，是为一定的生产关系服务的，这是管理的(D)A．政治属性B．阶级属性C．经济属性D．社会属性3．管理学是一门综合性学科，其研究方法也多种多样，主要包括：比较研究法、演释研究法以及(B)A．心理研究法B．系统研究法C．哲学研究法D．经济研究法4．组织要提高指挥效果，

2、需要有步骤、有秩序地的进行指挥活动，而指挥活动主要依据的是(D)A．决策方案B．规章制度C．市场需要D．计划方案5．在管理理论中，被认为是实施其他管理职能的前提和基础的职能是(B)A．计划B．决策C．组织D．领导6．在中国有记载的历史中，最早指出“物以稀为贵”的是(D)A．姜尚B．管子C．孙子D．子贡7．在人际关系学说理论中，认为职工是(B)A．经济人B．社会人C．复杂人D．决策人8．按决策的性质和重要性不同对决策进行分类，可把决策分为战略决策和(A)A．战术决策B．常规决策C．集体决策D．风险决策9．为了解决

3、某一专门问题而制定的计划，如某一新产品的开发计划、技术改造计划等，被称为是(D)A．综合计划B．具体计划C．战略计划D．单项计划10．管理活动中，经济方法主要是运用多种经济手段来实施管理的方法，这些手段中不包括(C)A．工资B．福利C．表扬D．奖金11．薄利多销、以质取胜、以新取胜等反映的是企业的(A)A．经营哲学B．经营方法C．企业精神D．企业形象12．在组织结构设计中，经常运用的部门划分标准有职能、地区和(A)A．产品B．人数C．企业规划D．企业战略13．领导者的影响力主要来自职位权力和(D)A．传统权力B

4、．奖惩权力C．神授权力D．个人权力14．企业领导为职工排忧解难、办实事、送温暖等激励形式，属于(B)A．领导行为激励B．感情激励C．参与激励D．反馈激励15．双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对人的积极性可以起到(A)A．保持作用B．促进作用C．激发作用D．抑制作用16．按照控制的主体不同，可把控制分为正式组织控制、非正式组织控制和(D)A．领导控制B．产出控制C．质量控制D．自我控制17．马克思主义把唯物辩证法应用于人本身的研究，认为人的本质是三种属性的辩证统一。不属于这三种属性的是(

5、C)A．人的自然属性B．人的社会属性C．人的自由属性D．人的思维属性18．与能源、材料共同构成现代社会三大资源的是(C)A．技术B知识C信息D．管理19．存货在企业中属于(B)A．固定资产B．流动资产C．固定资金D．流动资金20．不属于企业识别系统三个组成部分的是(C)A．理念识别B．行为识别C．商标识别D．视觉识别二、判断题(每小题1分，共10分)在题后的括号内。正确的打“／”，错误的打“×"。21．泰罗认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率。(／)22．决策的目标是指决策者所预期取得的成果。(／)23．扁平

6、型组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型的组织结构形态。(×)24.美国管理学者坦南鲍姆和施米特提出的领导连续统一体理论认为，从专制式到放任式领导方式之间不存在着过渡形式的领导方式。(×)25．知识和技术属于人力资源的范畴。(／)26．在人员考核中，要素评定法是一种定性考核方法。(×)27．个人独资企业、合伙企业在法律上属于法人企业。(×)28．企业素质、企业精神、企业风尚、企业方针等形象体现的是企业的精神形象。(／)29．凡是由产品使用目的出发对产品提出的各项要求，都属于产品质量范畴。(／)30．企业经

7、营分战略的中心问题是如何满足顾客需要，争取顾客而取得竞争优势。(×)三、名词解释(每小题3分，共15分)31．管理32．领导职能33．激励34．企业文化35．经营战略四、简答题(每小题5分，共25分)36．简述决策的基本程序。37．控制在管理中有哪些作用?38．人力资源作为国民经济资源中的重要组成部分有哪些基本特点?39．成本与费用的联系与区别是什么?40．全面质量管理有哪些突出特点?五、论述题(每小题10分．共30分)41．试述组织工作的含义及其特点。42．为什么要进行人员考核?43．为迎接知识经济时代的到来

8、，建立农村区域性信息管理系统的意义何在?2006年7月高等教育自学考试27870管理学基础一、单项选择题(每小题1分，共20分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内.1．管理具有二重性质，即管理同时具有社会属性和(D)A．政治属性B．阶级属性C．组织属性D．自然属性2．现代管理理论认为管理应(A)A．以人为本B．以事为本C．以维护生产关系为本D．