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时间:2020-05-19
《襄阳市松鹤路小学治庸问责工作的实施方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、襄阳市松鹤路小学治庸问责工作实施方案根据区教育局关于开展治庸问责工作的实施意见,为了进一步深化我校问责问廉问效工作,切实解决我校干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”问题,建设一支高素质教育管理队伍,营造一流教育发展环境,学校决定,从11月份开始,开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责、强师德师能”工作。一、工作目标开展治庸问责工作,要紧密结合创先争优活动和“课内比教学,课外访万家”活动,要坚持“教育所有人,警醒部分人,处理个别人”的方法,进一步促使党员干部和教职工提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优,始终保持昂扬向
2、上的锐气,敢为人先的勇气,朝气蓬勃的士气,努力使党员干部和教职工的作风明显转变,重点工作快速推进,风清气正氛围全面形成。此次专项工作要重点解决以下五大问题:(一)缺乏宗旨观念、责任意识。服务意识不强,对服务对象热情不够、耐心不够、服务不够、态度不好;有衙门作风,主要精力未用在工作上,对部门及分管的工作心中无数;事业心责任感不强,精神不振,暮气沉沉,不思进取,拈轻怕重,敷衍塞责。(二)思想上不求上进,缺乏积极阳光的职业态度,没有正确的职业认识与职业规划,工作多年职业能力得不到有效提升,时间长了就变成“老油条”;事业心不强,将教师职业作为一种谋生手段
3、,迟来早走,思想散漫,与学校教书育人的氛围格格不入。(三)组织观念不强,不能做到政令畅通。对学校党政的决策落实迟缓、执行不力,延误工作;对学生反映的问题拿不出有效的解决办法,工作质量不高,工作拖拉效率低。(四)学习不够,创新能力差。疏于学习和思考,工作思路不清,思想保守,理念落后,教书育人凭老经验、老办法办事,照本宣科,毫无激情,缺乏教育智慧和教学艺术,教学工作业绩平庸。(五)能力不强,团结不够。团结共事意识较差,缺乏全局观念,协作意识不强,谋人不谋事,热衷于搞小圈子;各自为政,推诿扯皮,相互踢“皮球”,回避矛盾,不敢担当,做老好人,不敢开展批评
4、和自我批评;纪律涣散,无组织,无原则,当面不说,背后乱说;自由散漫,无故旷工,作业批改不认真、不及时;上班时间串岗、上网聊天、玩游戏、炒股票。二、方法步骤坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终,突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节,采取集中检查、明查暗访、群众举报、学生反馈、公开承诺等方式,着力解决党员干部和教职工队伍中存在的能力平庸、业绩平庸,思想懒惰、工作懒惰,纪律作风松散等“庸懒散软”方面的突出问题。(一)宣传发动阶段(11月28日——30日) 校党支部将在统一思想、提高认识上下功夫,深入发动,广
5、泛动员,引导党员干部和教职工积极参与,为治庸问责工作奠定坚实的思想基础。 1、召开一次支委办公会。专门研究部署治庸问责工作,结合我校实际,制定工作方案,成立工作专班,出台工作措施,明确责任分工。2、召开动员大会。11月30日前组织召开学校治庸问责工作动员大会,对治庸问责工作进行动员部署,把全校教职工的思想和行动统一到区委区政府和局党委的决策部署上来,让广大干部教师了解治庸问责工作的重大意义和任务目标,调动干部教师参与的积极性。 3、组织专题学习。学校将组织开展专题学习,重点学习省、市主要领导有关治庸问责工作的重要讲话、学习省委、市委、区委
6、、区政府治庸问责会议精神等,采取集中组织学习与个人自学相结合的方式,着力加强对干部教职工进行爱岗敬业教育,正面示范和反面警示教育。所有党员干部都要联系实际,潜心学习,撰写学习心得体会,努力做到学有所思、学有所悟、学有所得。 4、开展专题讨论。以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容,开展作风建设大讨论,进一步把思想和行动统一到校党支部的决策部署上来,引导党员干部和教职工树立正确的事业观、教育观和政绩观。(二)查摆问题阶段(12月1日——2012年1月31日)在宣传发动的基础上,校党支部将组织党员干部结合部门和岗位职责,全方位开展自
7、我剖析,进一步深入查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题,把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。重点抓好“五个一”:1、组织一次集中排查。采取公开举报电话或电子邮箱、组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式,集中排查学校各处室、各年级在“庸懒散软”方面的突出问题,重点查找履职尽责、内部管理和教师队伍纪律作风方面存在的突出问题,在推进重点工作、落实工作目标责任制方面的突出问题,在体制机制上影响和制约学校科学发展、跨越式发展的突出问题。2、召开一次专题民主生活会。学校领导班子要针对排查出来的“庸懒散软”等方面突出问题,尤其
8、是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当、不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题,召开一次领导班子专题民主生活会,认真开展批判
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