澧县职业中学校教工绩酬分配方案.doc

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1、澧县职业中专学校教工绩酬分配方案(提交八届三次教代会审议)一、教学人员月绩酬分配分案教学人员月绩酬由教学月绩酬和兼职月绩酬两部分组成。1、教学月绩酬（本项由教导处考评计酬）。①课时费（含早晚辅导）每节8元；②备课费（单排单备或连排连备2至4节算一个教案）每个教案3元；③作业批改费：70人以上的班级批改一次4元，40至69人班级批改一次作业3元，40人以下班级批改一次作业2元，每次作文批改折算为4次作业批改；④、代课费每节15元。教学月绩酬按相关考评细则计酬。2、兼职月绩酬①班主任月绩酬（本项由学

2、生处、保卫处、教导处、总务处、实习处、教科室、团委会、年级组联合考评，由学生处汇总计酬）。班主任月绩酬由基本月绩酬和学生生活费管理补贴两部分组成。基本月绩酬每班500元。班额人数为全校班平均人数的每班为500元，男生比例在85%以上的班每少1人扣1元，男生比例在85%以下的班级每减少1人扣2元，男生比例在85%（含85%）以上的班每超1人加3元，男生比例在85%（不含85%）以下的班每超1人加1元。学生生活费管理补贴按学生当月在校内卡上消费总额的1%计酬。班主任月绩酬按《班主任考评细则》考评发放

3、。②年级组长、副组长、年级值班组长月绩酬（本项由教导处、学生处、保卫处、总务处、实习处、教科室、团委会联合考评，由教导处汇总计酬）。年级组长每月280元，副组长每月260元，值班组长每月120元，按《年级负责人考评细则》考评发放。③教研组长月绩酬（本项由教科室、教导处考评，由教科室汇总计酬）。教研组长每月基本绩酬70元，副组长每月基本绩酬50元，另设正副组长浮动绩酬30元。按《教研组长考评细则》考评计酬。④学科主任、委员月绩酬（本项由教科室、教导处考评，由教科室汇总计酬）。学科主任、委员每月60

4、元、50元，按《学科主任、委员考评细则》考评计酬。二、其他人员月绩酬分配分案1、行管干部月绩酬（本项由办公室考评计酬）。行管干部月绩酬由基本绩酬、职务津贴和兼课津贴三部分组成。基本绩酬：正校级每月850元，副校级每月800元，二层正职每月740元，二层副职每月710元。职务津贴：正校级每月350元，副校级每月300元，二层正职每月230元，二层副职每月180元。兼课津贴：校级每周兼课4-6节，二层每周兼课6-8节，按教学月绩酬计酬标准计酬，超过兼课节数的不计酬。行管干部月绩酬按相关考评细则考评计

5、酬。2、行管干事月绩酬（本项由办公室考评计酬）。行管干事月绩酬由基本月绩酬和岗位津贴两部分组成：基本绩酬每月650元，岗位津贴每月150元，按《行管干事考评细则》考评计酬。3、教管、勤管人员月绩酬（本项由办公室考评计酬）。教管、勤管人员月绩酬每月650元，按相关考评细则考评计酬。4、教辅、勤杂人员月绩酬（本项由办公室考评计酬）。教辅、勤杂人员月绩酬每月590元，按相关考评细则考评计酬。三、期绩酬分配方案1、基本期绩酬（本项由办公室考评计酬）。基本期绩酬每人每学期800元，按《全员岗位考评细则》和

6、相关岗位考评细则考评计酬。2、工作质量期绩酬（本项由办公室、教科室、教导处、学生处、保卫处、总务处、实习处、团委会联合考评，由办公室汇总计酬）。工作质量期绩酬每人每期1000元，按相关岗位考评细则计算考评分，按下列公式计酬：个人工作质量期绩酬=（全校绩酬总额÷全校教职工岗评总分）×个人岗位考评分。四、其他绩酬分配方案1、加班（本项由办公室考评计酬）。特殊情况因工作需要加班，由处室负责人报分管校长同意，填写《加班登记表》，由分管校长签字，在加班当天（最迟不超过第二天）交办公室登记备案，否则，不计加

7、班报酬。加班计酬标准：加班半天（4小时以上）20元，一天（8小时以上）40元，通宵加班（8小时以上）50元。“五·一”劳动节、“十·一”国庆节、春节腊月三十、正月初一按每天80元计发加班报酬。2、工作补贴（本项由办公室考评计酬）。上学期开学500元，5—6月400元，下学期开学500元、9—10元1000元、期末700元，按相关考评细则考评发放。3、巩固率奖（本项由教导处考评）。巩固率起奖标准学期一二三四五六巩固率就业班92%93%94%95%98%100%高考班92%93%95%96%98%1

8、00%达以上标准奖励500元，超过上述标准，则总奖金=500+3×超过百分点×本班本学期在班人数。连任班主任必须按累加巩固率超过的百分点计算奖金。巩固率未达100%的教学班，转入非本校学生可计算巩固率。已达100%的班级，每转入非本校学生1人，奖励50元。4、优秀班主任奖（本项由学生处、团委会、保卫处、教导处、总务处、实习处、教科室、年级组联合考评，由学生处汇总）。一等奖300元；二等奖250元；三等奖200元。每期评比一次。设奖比例每期由校长办公会确定。按《优秀班主任考评细则》考评给奖。5、教