打造优秀员工培训.ppt

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1、优秀员工的条件讲师：刘建宝时间：10.04.20做优秀的员工---你成功的起点和必由之路优秀员工的条件1.你为什么要当企业员工1.1生存的需要，你来公司可以挣钱、养家、过日子；1.2你十分有兴趣，想在公司好好发展，实现自身价值；1.3把公司当做学，能学业务和管理，提升自己的素质和本质，为下一步发展做好准备。优秀员工的条件2.成功的起点2.1成功的规律：从小做起，从底部做起，从普通员工做起；2.2脚踏实地，从当优秀员工做起；2.3想当元帅，请先从当出色的士兵做起。优秀员工的条件打造优秀员工队伍---企业生存和发展的当务之急1.企业最需要的不是资金，不是

2、政策，也不是技术，而是爱岗敬业的优秀的员工，争创一流业绩的员工。2.企业靠什么优秀？靠的是忠诚的敬业精神，精湛的专业技术，良好的团结协作精神，时时接受最新知识，积极进取的开拓精神的优秀员工队伍。3.员工的素质决定企业的执行力，竞争力和创造力，决定着企业的兴衰成败。打造优秀员工队伍1.品德意识1.1优秀员工应该首先要具备优秀的思想素质，良好的品德。1.2健康的品德比智商和能力还重要。1.3人生须以品德为本，才能有真正的成功和满足。1.4古人说：“小胜靠智，大胜靠德”。1.5品德是员工生存和发展的生命线。1.6蒙牛用人经“有德有才，破格重用；有德无才，培

3、养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用”。优秀员工应具备的十种意识2.服从意识2.1服从是一种精神，是一种品质；2.2服从是一种敬业，更是一种忠诚；2.3服从是一种完美的执行力；2.4西点军校：服从是第一位的，没有任何理由，个人只有服从整体，服从部队，服从是军人的天职。优秀员工应具备的十种意识3.责任意识3.1责任意识是团队成员的一种高尚的理念，是对自身职责的一种警示和约束。3.2责任意识是简单的，但又是无价的，它是员工职业道德的核心。3.3责任意识会使你工作得更出色，使你遵守纪律，爱岗敬业，用心工作，开拓创新。优秀员工应具备的十种意识4.卓

4、越意识4.1卓越意识就是强烈的追求卓越的意识。4.2志存高远，有远大理想和目标。4.3要拒绝平庸，追求比别人更高的工作标准。4.4要把业绩做得最好，最优秀。优秀员工应具备的十种意识5.学习意识5.1学习是进步的阶梯，知识是前进的动力。5.2人类已经进入了“学习型社会”，学习速度小于变化速度就等于死亡。5.3树立“学习力是第一竞争力”的观念。5.4“资本家”与“知本家”。5.5文凭只代表过去，不代表现在或将来。优秀员工应具备的十种意识6.自我意识6.1自我意识就是看好自我，相信自我。6.2看好自我具有强烈的自信心，这是做好工作，成功的基础。6.3自信是

5、人生成功的第一秘诀。6.4“自我意识”训练：对着镜子大声说：“我能行，我最棒，我一定能成功”。优秀员工应具备的十种意识7.快乐意识7.1快乐意识就是把工作看做是一件快乐的事，保持一种开心的状态。7.2人在快乐中，会分泌出一种有益的“荷尔蒙”，这种“荷尔蒙”可以增强人的创造力，记忆力和人体免疫力，有助于提高人的智商，体能和工作效能。7.3一个专注于事业，专注于工作，把工作当作人生的乐趣的人是永远没有苦恼的。优秀员工应具备的十种意识8.主动意识8.1主动意识就是积极主动地工作，自动自发地工作的意识。8.2努力工作，主动工作是优秀员工的自觉行动。8.3主动

6、，就会出色；主动，就会有机会成功。优秀员工应具备的十种意识9.创新意识9.1创新就是超越自我，突破现状。9.2创新具备以下几种思维：领先思维、逆向思维、直接思维、发散思维、综合思维等9.3海尔管理理论“圆球斜坡论”说的是企业就像一个处：在斜坡上的圆球，要使它不往下滑，就必须产生两种拉力；一种是克服企业及其员工的惰性的“基础管理力F1”，另一种是使“圆球”向上前进的“创新力F2”。9.4创新就是走别人没有走过的路；就是敢于“第一个吃螃蟹”；就是“没有鸟飞过的天空我飞过”。优秀员工应具备的十种意识F阻F1F2OEC工作法O:overallE:every(

7、onedaything）C:control&clear10.危机意识10.1危机意识就是一种忧患意识，就是居安思危，就是在安逸，顺利或取得成就时所产生的一种“危机感”。10.2“鲶鱼效应”的故事。10.3“今天你不努力工作，明天你就要努力找工作”。10.4“危机意识”驱使你的头脑清醒，奋发向上，时时刻刻保持一种奋进和拼搏的精神状态，不敢怠慢，立于不败之地，它是员工生存和发展地一种必不可少的理念。优秀员工应具备的十种意识1.第一行动：定位自己1.1“定位自己”的误区；1.2你为谁工作；1.3把自己当成公司的老板。优秀员工的八大行动2.第二行动：爱岗

8、敬业2.1敬业的日本员工。2.2爱岗敬业是员工迈向成功的阶梯。2.3敬业更多是平凡的：什么叫不平凡？把平凡的