优秀员工心态打造企业文化.ppt

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1、优秀员工心态打造专题培训LegenCradeinot成都里程创奇营销策划有限公司eLinoatCedgenr讲师：雷红职务：副总经理《优秀员工心态打造》课程目的更好地了解自己，提升自己，更好地掌握自己的人生，提升生命的品质，实现自己的人生价值，人生理想。心态是成功人士的必备条件改变的重要性优秀员工十大必备的心态修炼10学习的心态9感恩的心态8合作的心态7付出的心态6诚信敬业的心态5包容的心态4积极的心态3长远的心态2多赢的心态1老板的心态心态修炼职业生涯规划为员工成长导航企业可以用薪水买到员工的时间，能用薪水买到员工的热情吗？1企业可以用酬劳买到员工的劳动，能用酬劳买到员工的主动吗？

2、2员工把工作仅仅当做任务来完成，而不是对事业奉献，那么企业还能对员工有过多的期待吗？3思考结果结果结果也许今天，或许明天，员工随时准备离开公司？如何改变现状方法捆绑计划，为员工制定职业规划增加企业的吸引力1增加员工的附着力2增加企业与员工的粘合力3解决为先如何进行职业生涯规划？第一：职业定位------自我评估、诊断分析第二：职业生涯三大阶段职业前期（30岁以前）职业中期（30—45岁）职业晚期（45—65岁）第三：创奇公司成长的两条跑道综合管理型人才（行政、人事、财务、经营）专业技术型人才（策划、销售、设计、市场分析）创奇公司的企业文化：一个家庭、一所学校，一支军队。创奇公司精神为

3、：责任、荣誉、团队责任A、公司对员工负有承担员工成长和发展的责任；B、员工对公司负有承担托付的责任；C、员工应做一个有家庭责任心的人。荣誉A、个人荣誉的累积造就团队荣誉；B、团队荣誉高于个人荣誉。团队具有人文氛围、纪律严明、充满激情的学习型团队。公司的企业文化公司的企业文化公司宗旨：以服务创造美好生活释义：通过自身服务为合作伙伴、为客户、为每一个员工、为股东、为社会创作美好的生活。为合作伙伴创造价值最大化为客户提供职业参谋、当好生活助理为每一个员工带来自身素质提高、家庭生活幸福美满、事业发展为股东创造持续性收益平台为社会创造并回馈财富，让创奇人的关爱传递给身边的每一个人公司愿景：做房

4、地产领域，最具服务深度和持续性的平台型整合增值服务商。公司价值观：让客户持续满意，让员工快乐成长。公司经营理念：以市场为导向，以客户为中心，差异化战略，平台整合实现增值。公司服务特点：激情高效，团队协作。玉不凿不成器、人不磨不成材。——谢谢！LegenCradeinot成都里程创奇营销策划有限公司eLinoatCedgenr