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1、高效能成功人士的七个习惯2006-06-26主要内容斯坦芬.卡维和“高效能成功人士的七个习惯”为什么成功？怎样成功？成功流程图斯坦芬.卡维斯坦芬·卡维（StephenR.Covey）哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是卡维领导中心的创始人，也是富兰克林卡维公司（FranklinCovey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。卡维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。高效能成功人士的七个习惯《高效能成功人士的七个习惯》是斯坦芬·卡维博士的经典著作。习惯决定

2、未来，高效能成功人士的七个习惯决定你有一个成功的未来！该书被《福布斯》杂志最近评为20世纪末20本最具影响力的商业书籍之一。全球销量超亿册！美国公司员工人手一册的书！美国政府机关公务员人手一册的书！美国军队官兵人手一册的书！高效能成功人士的七个习惯习惯的定义思维转变成熟模式图：成长三阶段伊索寓言“下金蛋的鹅”为什么成功？习惯的定义知识（Knowledge）：做什么（whatto）技巧（skill）：如何做（howto）意愿（Desire）：想要做（wantto）知识技巧意愿习惯思维转变建立全新的观点我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心

3、灵抛却原有思维把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中成熟模式图：成长三阶段成长的三层次依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的成败负责；事情若有差错，我便怪你。独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作，集思广益，共同开创伟大的前程。七大习惯与三大成长层次七大习惯个人的成功主动积极以终为始要事第一人际关系的成功双赢思维知己解彼统合综效均衡发展不断更新依赖独立互赖产品与产能必须平衡！（杀鸡取卵的故事）效率包括两个要素，一是产品（金蛋），也就是你希望获得的结果；一是产能（鹅），也就是

4、你借以达到目标的资产或本领。仅重视金蛋，无视于鹅的人，结果会连金蛋的资产本身都保不住。反之，“重鹅轻蛋”的人，最后可能养不活自己，更不用说鹅了。因此，产品与产能必须平衡，才能达到真正的效率。伊索寓言“下金蛋的鹅”卡维的七个习惯恰恰最合乎效能原则，且效果最为持久。它们能帮助你更有效地解决问题、把握机会以及吸收最多的正确观念。产出与产能平衡是有效性的精髓，放之四海而皆准。它是灯塔，是卡维的七个习惯的基础。伊索寓言“下金蛋的鹅”个人的成功－从依赖到独立－习惯123公众的成功－从独立到互赖－习惯456不断更新－－习惯7怎样成功？个人的成功从依赖到独立习惯一：主动积极客观条件受制于人，并

5、不足惧重要的是，我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责，为自己创造有利的机会做一个真正“操之在我”的人个人愿景的原则习惯一：主动积极要点采取主动化消极为积极行动胜过“感觉”别让问题制服了你先从自己做起不怕犯错只怕不改过失败是成功之母习惯二：以终为始许多人埋头苦干，却不知所为何来到头来发现追求成功的阶梯搭错了边却为时以晚因此，我们务必掌握真正的目标并拟订目标的过程澄明思虑，凝聚继续向前的力量个人领导的原则习惯二：以终为始要点所有事物都经过两次创造领导与管理改写人生剧本个人使命宣言你的生活重心是什么？以原则为重心勤奋，运气或灵活的手段固然重要，却非关键惟有掌握重点才是成功不二

6、的法则辨别事情的轻重缓急急所当急，充分授权是个人管理的钥匙个人管理的原则习惯三：要事第一重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上时间管理要务重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及达到目标具有贡献的活动。紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。习惯三：要事第一原则习惯三：要事第一要点勇于说“不”个人管理四步骤：确定角色，选择目标，安排进度，逐日调整高效能的秘诀——授权人际关系的成功从独立到互赖你不是一座孤岛圆满的人生不仅限于个人的独立还须追求人际关系的成功维系人与人之间的情谊最重要的不是技巧而在于诚信习惯四：双赢思维一般人看事情多持二分法非强即弱

7、，非胜即败其实世界之大人人都有足够的立足空间他人之得不必视为自己之失人际关系领导的原则习惯四：双赢思维基本原则相互的利益能建立有效长久的人际关系我寻求自己的利益也照顾别人的利益要得到更佳的成果，我以互赖合作代替独立竞争习惯四：双赢思维三种品质正直：正直的人忠实于他们的感受、价值观及承诺成熟：成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受，用体谅的心态看待他人的想法及感受富足心态：有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人得以分享。习惯五：知彼解己沟通有两大原则自己充分表达意思而且