成功人士的七个好习惯

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1、成功人士的七个好习惯目录一、课程介绍(Course)2二、讲师介绍(Trainer)3三、提交需求(Needs)4四、联系我们(Contact)6附、淘课介绍(Taoke)8附1淘课商城8附2培训宝工具9附3培训人社区9附4淘课企业学习研究院10一、课程介绍(Course)2.1概要信息课程时长:6小时授课讲师:课程价格:14200元课程编号:2598882.2培训受众企业中中层管理人员,主管2.3课程收益l审视自我,明确自己的责任l有效平衡工作和生活的各个方面l提高自我效能感和满足感l改善与他人的

2、沟通模式l提升自我的影响力和领导力l提高工作效率和工作质量l成功塑造自己的职业生涯l加强团队建设与团队合作精神2.4课程大纲七个习惯的培训课程源于史蒂芬.科维博士的畅销商业管理书籍《高效人士的七个习惯》。该书问世十余年来,销售过亿册,被翻译成32种语言出版,年年高居美国商业管理畅销书榜首,已成为全世界个人和组织的试金石。科维博士提出的“以原则为中心”的哲学取得了难以置信的成功,数以百万计的人从他的教程中获得裨益。科维博士也因此被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”、“人类潜能的导师”,是世界500强企业

3、众望所归的新智慧学家,并入选影响美国历史进程的25位人物之一。本课程演绎国际著名领导学大师史蒂芬,.科维/彼得.圣吉的理论,通过改变受训人员的工作态度和对人际关系的看法,而使全球数千万的组织发生变化。该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一,它在世界各地都深获好评,世界五百强超过三分之二的公司强力推广。通过我们的引进,结合中国企业管理实际及国内特有的文化,本课程更加适合中国职业经理人的接纳吸收,帮助学员在自己的职业发展中有效的运

4、用,获得职业生涯的成功和人生的平衡发展。课程目的我们每天的行为95%以上是由习惯决定的,基于知识,技巧,意愿因素而养成的“习惯”,如果未能正确予以关注和引导,将会使“职业惰性”表现为员工工作缺乏积极性与责任心,出于应付工作的心理导致工作质量难以符合标准-----若想改变这些企业管理时间中经常遇到的问题,必须追本溯源到员工的内心深处,只有通过员工自身积极的反思,从主动积极起步,运用全新的心智模式进行自我修炼,帮助个人建立高效的行为和思维习惯,提高工作和生活的技能,在追求成功的道路上,能达到工作和生活各

5、个方面的有效平衡。课程内容第一单元:高效人士的七个习惯概述Ø关于成功的反思Ø个人成长的四个层面Ø以原则为中心的思维模式Ø产出/产能的平衡原则Ø个人成长的基本改变模式Ø习惯建立:知识+技巧+意愿Ø成长的三个层次和持续成熟模式第二单元:个人成功的基本原则习惯一:积极主动---个人愿景原则Ø积极主动和消极被动的行为特征Ø刺激和反应—依照价值观作出回应Ø人类的四种潜能Ø关注圈和影响圈Ø成为转型人习惯二:以终为始---自我领导原则Ø心智创造和实际创造Ø选择生活重心Ø个人使命宣言Ø职业生涯规划Ø以什么为中心的特

6、征分析习惯三:要事第---自我管理原则Ø第四代时间管理Ø重要性和紧迫性Ø个人使命和角色定位Ø有效生活在第二象限Ø案例分析Ø个人管理四个步骤第三单元:公众成功的基本原则习惯四:双赢思维---人际领导原则Ø人际交往的四种思维模式Ø改写双赢的人生脚本Ø双赢的四个层面习惯五:知彼知己---同理心交流的原则Ø沟通的挑战和障碍Ø同理心沟通的态度和技巧Ø沟通练习---同理心倾听习惯六:统合综效---创造性合作原则Ø统合综效的流程Ø尊重差异Ø创造第三变通方案第四单元:追求从优秀到卓越的成功习惯七:不断更新---平衡

7、的自我更新原则Ø更新的四个方面Ø个人产能的提升Ø螺旋式上升二、讲师介绍(Trainer)常驻地性别价格编号擅长类别擅长行业擅长方向擅长课程讲师简介工作与培训经历经典客户更多信息三、提交需求(Needs)如果该讲师和其课程不符合您的要求,可填写以下需求信息,发送到service@taoke.com,我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。需求要素*培训主题需求类型培训形式培训时长(天)*培训时间预算(不含后勤)*培训地点期望报价方式期望方案时间学员主要职级学员人数主要工作年限学员主要年龄学员主要学历 

8、 培训目标讲师要求年龄性别同行服务经验授课语言同行工作经验常驻地其它要求补充信息企业信息*企业名称所在行业企业性质员工人数*联系人性别职位*手机*固话邮箱四、联系我们(Contact)联系人:淘课客服电话:021-51061698传真:021-54012899电邮:service@taoke.com网址:www.taoke.com期待您就方案等任何方面与我们交流!淘课将竭诚为您服务!感谢您的支持和信任!地址:上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦6楼附、淘课介绍(Taok

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