铁路企业安全文化体系的构建.pdf

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1、第21卷第3期铁道运营技术Vo1．21NO．32015年7月RailwayOperationTechnologyJuly201510．13572／j．enki．tdyy．2015．03．005铁路企业安全文化体系的构建宋芬莉(兰州交通大学，研究生，甘肃兰州730070)摘要：分析归纳了国内外企业安全文化的发展现状，结合铁路企业自身的特点，从多个不同的角度去构建我国铁路企业安全文化体系，核心部分是以铁路运输系统所处的社会环境为依据，构建了由多种安全文化组成的铁路企业安全文化体系，为铁路运输安全生产工作的顺利进行提供了一定的理论指导依据。关键词：铁路；安全文

2、化；体系构建中图分类号：G122文献标识码：A文章编号：1006—8686(2015)0013—03现如今，伴随着我国经济的快速发展，铁路作为的行为规范；为能够保证员工的身心健康和安全，从人们在中长途运输中较常选择的一种重要的交通运而创造的一种与生产和生活相关的、既安全又舒适输工具，人们考虑的不仅仅是其舒适的问题，更多的的环境和条件，以及可用来防灾避难的应急安全设是注重其安全性较高这一特点。确保铁路旅客和货备及措施的安全生产的形象。物运输的安全，与铁路的生存发展息息相关，因而，铁路运输生产工作的安全性也就越发的重要。而铁1．1国外企业安全文化发展现状19

3、世纪末到20路运输生产全过程中最基本的就是要通过利用列车世纪初，科学管理理念已经开始对当时的工业化进的运输将旅客和货物进行空间位置上的转换，换句程产生了深远的影响；上世纪20～30年代，产生了激话说，列车的运行安全，是整个铁路运输过程中最重励理论，其强调了人际关系在企业管理中的重要性；要的一个组成部分。要想提高铁路企业的整体安全上世纪70年代末到80年代初，人们渐渐发现了一种素质，最有效的方法是提高铁路企业全体员工的安新文化，即企业文化，它是一种能够将价值与心理因全素质，甚至包括整个铁路运输系统和全社会的安素整合的文化，是一种能够真正对企业的长期经营全素

4、质。由此可见，建设铁路企业安全文化势在必管理和发展起到至关重要作用的文化；上世纪80年行。代初，由于威廉·大内的著作《z理论》、特雷斯·迪尔和艾兰·肯尼迪的《企业文化》以及阿索斯和沃特曼1国内外企业安全文化发展现状的著作《寻求优势》这3部专著的出版，掀起了企业文化研究热潮。该时段对企业文化的研究，主要以企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社基本理论的探讨为主，如企业文化的定义、要素、类会实践所形成的，同时被全体成员所遵循的一种共型以及企业文化和企业管理等。同意识、价值观念、职业道德以及行为规范和准则的自上世纪90年代以来对企业文化的研究，主要总和，是一

5、个企业或组织在自身发展过程中形成的是在80年代基本理论探究的基础上，开始向着应用以价值为核心的文化管理模式⋯。关于企业安全文研究与量化研究的方向迅速发展。换言之，国外走化的定义，本文认为企业安全文化是指企业的物质的是一条理论与应用相结合、定性与定量相结合的与精神财富的总合，它是企业在长期的安全生产经研究道路。国外对安全文化建设的研究首先是从核营活动中所形成的或有意塑造的，为全体员工所能工业安全管理领域推进的，接着是从包括矿上、建筑接受和遵循的，独具企业特色的一种安全的思想和安全领域等其他的工业领域方面推进的，从而对安意识、安全的态度和作风、安全的管理体制

6、以及安全全文化的建设研究有了迅速的推广。】3第21卷第3期铁道运营技术VOl_21NO．32015年7月RailwayOperationTechnologyJuly20151．2国内企业安全文化发展现状我国开始引进急预案等；深层安全文化则主要是以人的意识形态企业文化是从上世纪80年代开始的，2O多年来虽受为基础的，其实质就是安全精神文化，这是一种无形到我国学术界与企业界长期以来的关注与重视，但的、抽象的，并需要经过物化后才能作用：于二安全活动跟国外的企业相比，我国安全文化的研究与建设相的思想、信仰、理论和科学的安全文化。对滞后，同时存在较大的差距。安全文

7、化的空间结构也可以分为安全精神文我国学者在铁路方面部分相关的研究如下：王化、安全行为文化、安全制度文化、安全物质文化。永敏在文献[2]中通过利用将专家意见法和层次分安全精神文化包括安全价值观、理念、追求、精神以析法相结合，建立一套铁路安全文化评价体系，构建及作风等；安全行为文化包括安全行为准则、责任落的指标体系除在路局之间进行横向比较之外，还可实以及行为规范等；安全制度文化包括安全生产责对不同时期的铁路安全文化建设进行纵向比较；韩任制度、技术管理制度、宣传角度及培训制度、事故连友在文献[3]中结合自己所在站段安全的特点和的预防管理制度、安全监督监察制度、

8、质量的明细化现状，针对本段在安全文化建设上存在主要问题，从管理制度、生产的奖励制