教研员考核细则.doc

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1、普兰县教研室教研员考核表(意见征求稿)考核项目考核细则考核办法得分德15分1、拥护党的领导，热爱教研事业，举止文明，热情待人，团结合作，工作主动，服从安排，有大局意识和集体荣誉感。（7分）有一项达不到要求扣3分，扣完为止。2、遵守职业道德，遵守各种规章制度，做事公平公正，实事求是，做事严谨，虚心听取意见和建议。（6分）每有一次来访来电反映问题，经落实属实的，视情节扣3-6分。3、爱护公共财务，认真管理使用，不丢失，不损坏。（2分）视情况记2、1分。能15分1、具有正确的教育观、质量观和人才观。（3分）视情况记3、2、1分。2、具有较高的现代教育

2、教学理论水平、专业知识水平，具有较高的听评课和上示范课的能力。（4分）视专业水平、师德素养及各方面综合能力记4、3、2、1分3、具有流畅的语言表达能力，具备总结教研工作的能力。（3分）视情况记3、2、1分。4、教研思路清晰，具有指导、引领一线教师的能力；注重队伍建设，组建并有效管理学科中心组，活动丰富。（5分）视情况记5、3、1分勤20分1、自觉遵守考勤和请假制度，无迟到、早退、旷工，按时参加各种会议、学习、调研活动，并认真做好记录。（4分）迟到一次扣0.5分，旷会一次扣1分。2、认真完成办公室及分担卫生区的卫生工作。（1分）每有一次不符合要求

3、扣1分。3、每学年听评课不少于45节。（15分）达到要求记5分，每少一节（场次）扣0.5分，扣完为止。绩45分1、加强自身业务提高：每年交1份工作总结；精读2部教学理论专著；摘抄或撰写5000千字读书笔记或体会；撰写一篇教学论文；开展1次公开课或培训讲座活动。（20分）工作总结4分；读书笔记5分；教学论文5分；公开课或培训讲座活动6分2、积极配合教研室总体安排，深入各校开展教学常规检查指导。（5分）配合常规检查并做指导性指示记5分，检查过程中不作任何指导性发言记2分。3、各类通知文件的拟定做到格式规范、逻辑严密、语句通顺、言简意赅。（5分）视情

4、况记5、4、3、2、1分。4、负责做好组织安排全县期末统考命题、监考、阅卷、评兑奖等各项工作。（6分）视情况记6、4、2、0分。5、按时完成局领导交办的行政办公有关工作和临时性工作任务。（10分）视情况记5-0分。6、完成上级（教研部门）组织开展或安排下达的工作任务。（6分）视情况记5-0分。廉5分在各项活动中清正廉洁、公平公正、实事求是、严谨科学，不徇私情，不利用工作之便搞不正之风。（5分）达到要求记5分，达不到要求本项不得分。总分：