质量岗位责任管理制度.doc

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1、质量岗位责任管理制度一、目的：为了进一步加强与规范企业质量管理的相关工作，确保产品的质量持续符合相关产品标准和计量检定规程或校准规范所规定的质量技术指标和计量性能指标的要求，参照国家相关部门标准规范，根据企业实际情况特制定本管理制度。二、适用范围：本管理制度适用于质量岗位责任的管理工作。三、职责：1、根据企业机构设置情况，实行逐级负责制，由各部门主管领导等相关人员组建企业质量管理小组，并由总经理兼任组长，旨在有效推动企业的质量管理相关工作，企业应设置足够的质量管理人员，各岗位职责明确，并能独立行使职权，熟悉和掌握本岗

2、位的质量管理工作，操作人员能够胜任本职岗位工作，经培训考核合格，国家规定实施职业资格岗位的必须持证上岗。2、质量管理人员岗位责任a.认真贯彻并监督企业严格执行国家及相关管理部门颁布的法律、法规或质量标准b.负责企业质量管理部门的全面管理工作，制定本企业的相关质量管理手册、工艺程序文件及企业的质量管理制度等，并组织建立企业的质量管理小组等工作，c.负责管理企业质量岗位人员的培训、考核等相关工作，管理编排相关培训、考核方案并按方案监督实施，根据企业实际情况提出质量管理改进意见或报告，经批准后实施d.管理监督企业质量岗位

3、人员及相关岗位人员工作情况，解决质量管理过程中出现的各类问题，处理企业内部的各类质量管理问题，负责质量管理事故的相关报告并参与处理。3、其他质量岗位人员责任a.认真贯彻国家及相关管理部门颁布的法律、法规或质量标准，严格执行企业相关质量管理标准及制度的要求，b.努力学习并掌握相关的质量岗位专业知识，完成企业所组织的从事岗位的理论和实际操作技能培训与考核，c.负责执行并实施质量管理活动，如在质量管理过程中发现异常问题应该及时报告并提出相关处理意见，d.质量岗位人员要本着公正、公平、负责的态度进行质量岗位相关工作，必须对

4、其所参与的质量岗位活动负责，e.协助质量管理人员开展企业其他相关质量管理工作。4、企业质量管理部门应严格参照国家及相关管理部门颁布的质量标准及企业管理制度对相关质量岗位人员进行考核，以促进企业质量管理工作的顺利推进。5、相关岗位管理及工作人员应严格遵循上述管理规定，确保企业的质量岗位责任管理工作符合相关质量管理要求与企业管理要求，违者将按照公司管理制度予以处罚并追究相关人员责任。