实验员绩效考核.doc.doc

《实验员绩效考核.doc.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、研发部实验员月绩效考核明细姓名：职位：年月序号项目项目明细评分细则权重自评他评实际得分1任务完成及时性实验情况根据实验申请单协商的实验完成时间，每延误一天扣2分40%30%70%板板制作根据样板制作申请单协商的完成时间，每延误一天扣2分2准确性实验数据准确性实验报告每有一项实验数据不真实或不完整有效扣2分。10%　样板准确性样板每有一个器件不准确扣1分；样板有出现一次漏焊扣1分客户验证效果情况在客户端若有发现性能测试不合格，按如下方式扣分：扣分值=10%　3实验报告报告整理及时且完整：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；5%异常情况反馈实验过

2、程中出现异常第一时间反馈，有拖延或未及时反馈，发现一次扣2分5%4实验环境清洁度实验室地面及试验台随时保持清洁10%　　整理度较整齐：90-100分；整齐：80-90分；一般：70-80分；差：70分以下；安全度不按实验正常操作，若发生意外情况，一般扣2分，较严重的全扣5工作态度出勤率全勤当月全部出勤满分；请假1天扣1分，请假2-3天扣3分，请假5天以上扣5分，旷工一次扣完；无故迟到/早退全扣完，有提前申请扣1分5%工作责任心强烈：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；10%工作积极性非常高：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

3、工作纪律非常高：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；团队意识强烈：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；5%特别加分：月度考核细则：总计绩效金额制表：批准：