培训机构的几大痛点.doc

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1、数据显示，2015年我国教育培训行业的市场规模达16600亿元，教育培训行业成为21世纪最朝阳产业之一。尽管大量培训机构快速扩张，行业规模不断扩大，但依旧乱象丛生，名师难求、高额收费、质量难保、模式僵化、效率低下、名师难存、诚信缺失等问题。绕不过的问题演变到2016年，中小教育机构生存已然发展艰难。“招生难、管理累、教学弱”成为行业“新常态”。在此背景下，很多民办培训机构，运营管理不好，招生人数不多，好老师留不住，利润迟迟上不去，活着很滋润，但是死不起！培训机构的常见问题案例，百育小编总结针几大痛点，看校长们是否陷在其中。第一痛，培训机构没有组织架构，校长鼻子眉毛一起

2、抓，又想当首席授课老师，又想当校长，结果啥也没当好。第二痛，培训机构不会招人选人用人留人，喜欢的人留不住，不喜欢的人没有激情，工作不负责任，产生不了业绩，但是又不能开除，痛不欲生，纠其原因，都是校长的原因。好员工留不住，是因为你没有好土壤，差员工并不是不负责任，而是不对你负责任。第三痛，培训机构薪酬体系不合理，不是给老师分少了，就是给老师分多了，分少了老师离职，分多了学校不盈利。再者，就是没有分配激励机制，调动不了老师积极性。第四痛，培训机构产品展现形式单一，只有线下班，即便有的机构开设线上班，不会设计线上营销性课程，缺乏管理，也无法进行有效客户引流。第五痛，培训机构

3、天天喊口碑建设，但是不知道口碑建设是需要系统的，它需要宣传专员，打造学校愿景，文化，显性学校教学，师资，校区等软硬件实力。第六痛，培训机构不会使用网络营销，和互联网不接轨，无法实现在线教育学习和管理模式，这点很重要。这六大痛点基本归纳为三个板块，学校运行管理，学校课程产品，学校招生运营，任何学校只要解决了这三大板块的九个痛点，学校就会办得很好，实现稳健有序发展。面对种种弊端，传统教育培训行业亟需一场变革，来洗刷这无法遮掩的“六痛点”。如何针对这些问题，提出可行性的解决方案，让教育回归本质和根源，是每一个行业从业者应该去思考和解决的问题。培训机构绕不过的话题，在这里都解

4、决了——开心百育教育信息化智能管理系统正走在创变的路上。北京开心百育网络科技有限公司致力于推动教育信息化的发展，历经3年的潜心研究、开发，以降低办学成本为目的，解决教育技术门槛为前提，结合传统教务管理系统、CRM和ERP的优势，全面涵盖教学ERP各项功能，集成CRM、招生运营等功能，秉承国际最先进的教育培训行业管理理念，共同构建培训机构教育信息化解决方案。北京开心百育网络科技有限公司可为机构提供信息化建设服务、大数据服务和招生服务，帮助培训机构快速实现市场、销售、客户服务、教学、教务、财务一体化，用一套科学的管理方法链接学生、家长、老师、机构，为教育培训机构实现全流程

5、、可管理、可监控、可运营、可追溯的高质量信息化管理体系，使机构真正实现“互联网+教育”。