《做最有用的好员工》视频笔记.doc

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1、《做最有用的好员工》视频笔记课程框架第一讲：企业需要什么样的员工第二讲：你是哪种类型的员工第三讲：良好的心态——高效工作的基石第四讲：完善的品格——和谐工作的先决条件第五讲：敬业精神——优秀员工的职业基准第六讲：专业技能——实现价值的硬实力第七讲：做好定位——爱上自己的岗位第八讲：经营职业生涯——稳步发展的源动力第九讲：坚持做好每一件事第十讲：如何提升你的价值第十一讲：职场成功十要素（上）第十二讲：职场成功十要素（下）前言n著名哲学大师艾弥尔说：工作使人生有味！n如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你

2、的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工第一讲：企业需要什么样的员工铁匠的故事n成功的秘诀：当你决定成为有用的人，并付诸实践，才是成功最大的秘诀。1、德才矩阵2、企业用人原则n在企业当中，要做一个有用的人才，一定要做到骑马牵牛，赶猪打狗。n骑马：不管在任何一个部门，一定要找到一个最有用的人才担重任。n牵牛：带动牛，慢慢让其成长，成长到马的位置。n赶猪：赶走德小才小的人，如果此类人比例增加，对公司就是一个拖累。n打狗：狗小人那个特质会排挤优秀的人才，有时会陷害忠臣，增加了管理成本，影响公司的发展第二讲：

3、你是哪种类型的员工1、企业用人的误区：狗占马位、牛占马位、马占狗位、马占牛位1、才的内涵是什么？是指在现阶段能帮助企业，在某些方面，达成企业所需要的，有价值目标的一种能力系统。3、企业要求的德：和企业的价值观保持高度一致；和公司的理念和愿景，保持一致；爱岗敬业；热情，在企业当中能展现你人性的光芒。4、Motorola领导人概念n1）能够播撒希望；n2）要有迷人的个性；n3）无法阻挡的热忱和魅力5、企业不同时期需要什么样的人才企业导入期：开拓型人才（创造力强、勇于挑战、不辞辛苦）企业成长期：战略型人才（有

4、勇有谋、善于领导）企业成熟期：维系型人才（坐稳站定、严格依照规章制度办事）企业衰退期：矫正型人才(力挽狂澜、扭转乾坤）6、自我升级需要的5要素n1）谁是你的标杆（找到标杆，努力看齐，把什么样的人看做标杆，据最有可能成为什么样的人）n2）谁是你的顾问（顾问是指点江山、纵横全局，看到你看不到的东西，对你的职业进行指导）n3）谁是你的教练（教练是能看到你的优点，更是明白你的弱点。教练能让你发挥优点、避免缺点，不断改善不足，最后能成就你的未来）n4）谁是你的支持者（想要有所成就，必须要依靠他人，通过与他人协作体

5、现个人的价值）n5）谁是你的批评者（批评是成长的动力，不支持你的人能让你看到自己真实的一面。如果你能团结拥护你的人，你就是一名主管；如果你能够团结不拥护你的人，你就是一名经理）第三讲：良好的心态---高效工作的基石1、开车不是技术，开车是态度，遵守的永远是规则。2、老板认为谁最有用、最有价值，众多成功企业家5个选择前后排序：态度、人品、性格、敬业、专业n态度：态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。n人品：人的品质、品行。n性格：性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳

6、定的、具有核心意义的个性心理特征，主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。n敬业：敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。n专业：专门从事某种学业或职业，专门的学问。3、优秀员工应该具备的心态1）归零的心态：身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，然后客观的去看待这件事情，重新出发，再一次创造你职业生涯的奇迹，才是一个员工应该具备的基本的态度。2）积极的心态：A:两个不必要的态度：1、法官的心态；2、旁观者的心态B:在企业赚钱的时候，在企业

7、发展顺利的时候，要积极；在企业遇到困难挑战挫折的时候更要积极。C:而在心理学研究当中也发现，当你想负性的事情的时候，当你说负性的语言的时候，一定会给你带来一个负向的行动，进而得到一个负性的结果。D:看待员工的标准是什么:眼神、话术眼神是心灵的窗户，而且一个人精神不精神，我们看眼神就会知道。同样一句话看你怎么说。有的人说起来就是积极，有些人说起来就消极。E：我们知道市场正在发生变化，但是我们正在做精准的竞争对手分析，分析自身的优势和弱势，机会和威胁，如何发挥优势弥补劣势，避免威胁把握机会。3）感恩的心态：

8、A:我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会、伤害，才能真正地理解上下级之间的关系，才能真正的把我们的产品和服务提供给挑剔的顾客，才能真正的做一名有价值、有用的员工。B:来到一个企业，无非是三点：第一，你希望有一个很好的待遇；第二，你希望有个成长的机会；第三，你希望收到别人的尊重。C:待遇来自于哪里呢？来自与你对公司的奉献;成长来自于哪里呢？来自你成长的空间;尊重来自于哪里呢？来自于你的实力。当你自我尊重、自强不息的时候，别人自然十分的敬