天津经济技开发区工会干部培训.doc

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1、天津经济技术开发区工会干部培训管理规定第一章总则第一条为进一步提升基层工会干部的工作能力和综合素质，充分发挥基层工会组织的作用，做好工会干部的培训工作，特制定本管理规定。第二条本管理规定适用于工会关系隶属于天津开发区工会的基层工会专（兼）职主席、副主席或者委员。第二章培训课程第三条开发区工会干部培训课程主要为必选课程、自选课程以及兴趣课程三类。必选课程：指全体基层工会干部应当参加的培训课程，包括工会理论与实务、企业管理和沟通能力、职场礼仪和心理健康以及时事政治和经济解读等。自选课程：指基层工会干部可结合区工会业务工作和企业实际情况，自主选择参加的专项培训，如劳动

2、关系协调师及心理咨询师培训、劳动法律培训等。兴趣课程：指基层工会干部可结合自身的兴趣爱好，自主选择参加的培训课程，如摄影知识、医疗保健、财富管理等。第四条基层工会干部有其他培训需求的，应以书面形式及时向区工会组织部反馈，区工会组织部应根据反馈情况，将基层工会干部的培训需求纳入培训规划中。第五条区工会组织部应根据基层工会干部需求以及全会重点工作编订当年的培训计划，并在每年初向基层工会发布。第三章培训形式第六条培训形式主要有以下形式：（一）集中培训。适用于必选课程，区工会全年安排不少于四次基层工会干部脱产培训班，每次安排二至三个课时，集中学习。（二）分组培训。适用于

3、自选课程和兴趣课程，区工会根据基层工会干部的不同需求，灵活安排中小规模的培训活动。（三）在岗培训。区工会将培训相关的文件、书籍、视听资料发放基层工会干部，鼓励自主学习。第四章权责划分第七条区工会组织部整体负责工会干部的培训工作，主要为以下几方面：（一）制定培训规划，编制培训预算、设计培训课程，组织培训活动；（二）对培训活动进行考核和评估；（三）对培训活动汇总整理。第八条区工会权益部负责职工维权，协调劳动关系，推进企业民主管理等相关业务培训。区工会宣教部负责职工教育、媒体宣传、职工文体活动以及经费审查等相关业务培训。区工会办公室负责资产管理和财务指导等相关业务培训

4、。第九条每期培训课程结束，培训责任部门应当将培训相关材料整理，留存，区工会组织部应及时汇总、整理。第五章培训考核与评估第十条基层工会干部应积极参加区工会组织的各项培训活动。基层工会干部参加培训情况作为评选年度优秀组织和个人的评价指标之一。第十一条每期培训课程结束，参加培训的工会干部应当填写《培训结果反馈表》。区工会组织部对《培训结果反馈表》进行整理和总结。第六章培训师资管理第十二条区工会负责师资的聘请和管理工作。必选课程原则上邀请知名的讲师、专家或学者主讲。自选课程原则上由区工会或开发区管委会相关部门负责人主讲。兴趣课程原则上邀请有相关特长的基层工会干部主讲。第

5、十三条培训相关的师资费用、学习材料、交通场地等费用由区工会负责。第七章附则第十四条本规定由开发区工会负责解释。第十五条本规定自公布之日起实施。