关于印发《2010年度天津经济技开发区紧缺人才目录》通知

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1、天津管理委员会文件经济技术开发区津开发〔2010〕12号关于印发《2010年度天津经济技术开发区紧缺人才目录》的通知各有关单位：为贯彻落实《天津经济技术开发区人才发展规划》，引导紧缺人才向重点产业集聚，优化我区人才资源结构，为区域产业发展提供充足的人才资源保障，根据《天津经济技术开发区人才引进、培养与奖励的规定》（管委会第138号令）的相关规定，制定《2010年度天津经济技术开发区紧缺人才目录》。现予印发，请遵照执行。特此通知二〇一〇年一月二十五日主题词：劳动人事人才目录通知（共印40份）天津开发区管委会办公室2010年1月29印制-1-2010年度天津经济技术开发区紧缺人才目录天

2、津经济技术开发区劳动人事局二〇二一年八月《2010年度天津经济技术开发区紧缺人才目录》编制说明为贯彻落实《天津经济技术开发区人才发展规划》，打造与区域经济和社会发展相适应的人才队伍，引导紧缺人才向重点产业集聚，特制定《2010年度天津经济技术开发区紧缺人才目录》（以下简称《目录》）。一、编制依据《目录》围绕天津开发区九大产业发展规划确立的产业发展方向，按照《天津经济技术开发区人才发展规划》确立的各项人才工作目标，依据国家、本市及开发区相关人才政策制定。《目录》所收录的各类人才其知识结构、能力业绩等要求和数量需求、紧缺程度等数据来源于区内各类用人单位的真实需求，是我区当前的人才状况及

3、2010年人才发展趋势的直接体现。二、编制方法针对我区传统四大优势产业和五大新兴产业，制作了9类调查问卷，采取抽样调查的方式，对全区200家重点企业进行调查。《目录》初稿完成后，分别征求了政府部门、学术机构和大型企业资深人力资源管理人员的意见，根据各方意见对目录进行了补充完善，经请示管委会后最终定稿。三、编制体例1.产业领域：共涉及电子信息、汽车制造、机械装备、食品饮料、生物医药、新能源新材料、航空航天、石油化工、现代服务业（包括软件及服务外包）九大产业。2.人才类别：指紧密结合我区九大产业发展实际，根据企业实际紧缺人才的岗位与职责划分的具体类别。3.岗位描述：指根据企业的发展要求

4、，详细界定各类紧缺人才的岗位职责内容。4.学历、知识结构：指所需人才的基本学历层次，专业背景、专业知识等方面的相关要求。5.经历或能力业绩要求：指所需人才以往工作经历或应具备的专业能力和工作业绩等要求。6.需求数量：指结合我区产业发展的实际情况，预测2010年度该类人才的需求数量。7.紧缺程度：指根据企业实际发展趋势，在充分分析该类人才供需现状的条件下，而划分出的程度级别。其中，一颗星代表一般紧缺；两颗星代表很紧缺；三颗星代表非常紧缺。《目录》发布后，将根据我市及我区产业政策、人才引进政策、用人单位需求等客观条件的变化，每年或每两年进行补充完善或修订。各有关单位或人才本人，对《目录

5、》有任何修订建议，请直接向我局反映。12010年度天津经济技术开发区紧缺人才目录产业领域人才类别岗位描述学历、知识结构经历或能力业绩要求需求数量紧缺程度电子信息集成电路开发设计工程师集成电路逻辑设计、集成电路模拟设计，参与系统方案设计规划，完成模块级，芯片级设计开发；参与模块级，芯片级验证。后端设计：完成芯片从RTL到GDS的物理结构设计流程；版图设计，布局和布线硕士研究生及以上学历无线电技术、电子工程、数模混合集成电路设计、系统芯片设计、微电子学、信号与信息处理等相关专业精通电路开发技能，单片机、电磁兼容及嵌入式开发；熟悉电路分析、硬件开发常用工具软件；具有独立解决技术问题能力和

6、较强的创新意识；3年以上设计经验35-40★★SMT（表面贴装）工程师SMT相关新项目引入工艺流程、工艺参数确立；优化工艺流程、修正工艺参数，提高产能、降低损耗并更新工艺文件等本科学历英语四级材料工程、半导体物理、焊接技术等相关专业具备2年以上SMT工艺经验，熟练掌握应用PANASONICCM402设备及PT200软件25-35★★应用产品工艺设计工程师负责产品结构及工艺设计，完善现有工艺，改进流程；降低生产成本；分析不良，提出改善并跟进本科学历英语四级机电一体化、机械结构等相关专业具备1年以上电子行业相关工作经验；较强的独立分析能力，熟悉手机结构，PLC应用及CAD制图；掌握电气

7、原理、工艺管理等相关知识20-30★★LED方向设计工程师从事LED配光设计、发光体配色设计电源设计及散热结构设计，外观设计等本科学历英语四级电子、机械等相关专业熟悉光源特性及配光技术、各国环境照度标准；熟练使用Photoshop、3DMax、ProE等结构设计软件15-20★★★仪器仪表工程师负责工业自动化仪器仪表开发研制本科及以上学历英语四级或日语二级以上工业自动化、仪器仪表方向熟悉现代仪器仪表发展趋势，有一定理论水平和丰富的软硬件开发经验，能够带领团队完成开发任