学会调节情绪做个健康快乐的幼儿园教师.doc

学会调节情绪做个健康快乐的幼儿园教师.doc

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1、学会调节情绪做个健康快乐的幼儿园教师  在人们的心目中,幼儿园教师是最快乐、最幸福的,因为每天都可以与活泼可爱的孩子们一起唱歌、跳舞和游戏。一直来,幼儿教师以青春、活泼、开朗、健康的形象受到众人关注。然而眼前事实却不然,在06年的教师节前我们曾看到这样的一些数据:在144名的幼儿教师中竟有116名幼儿教师认为如果有机会重新选择职业她们都将选择离开幼儿园,即有82%的幼儿教师有离职的意向;国家中小学心理健康教育课题组曾对168所城乡中小学(包括幼儿园)的2292名教师进行的检测结果为:51.23%的教师存在心理问题,其中32.18%的教师属于轻度心理障碍,16.56%的教师属于中

2、度心理障碍,2.49%的教师已构成心理疾病。以上数据告诉我们,幼儿教师并不像大家所想象那样健康、快乐,相反,在这快速发展的社会,随着对幼儿教师素质要求的不断提高,幼儿园的一线教师们,每天不仅要完成繁重的教学任务,处理接连不断的突发事件,还要做大量的案头工作,接受领导的各种各样检查及随堂监督,加上同事之间的激烈竞争,心里无不承受着各种无形、巨大的压力,其心理健康问题反而日益增多,越来越复杂。同时,理论与实践均证明,幼儿教师对儿童一生的影响是深刻的、长期的、潜移默化的,幼儿教师素质对儿童的发展更起着决定性的作用。幼儿教师心理健康状况,直接影响着幼儿的行为,影响到幼儿身心发展和成长。

3、那么,身为幼儿教师的我们该如何面对现状,摆脱这种困境,做一个更健康、更快乐的新时期幼儿园教师呢?一、调整心态,正确认识自己、接纳自己。一些教师总认为自己不如上大学同学有学历,不如白领同学有身份,不如同事有能力,认为自己的工作像保姆,认为自己的工资比别人低,总缺乏与他人平等的感觉,觉得自己是一个社会的失败者……其实,这一切都源自于自己的心态。不知大家有没听过这样的一个故事:有一只蜘蛛艰难地向墙壁上已经支离破碎的网爬去。由于刚下过雨墙壁很潮湿,它爬到一定的高度后就会掉下来。虽然它一次次地向上爬,但还是一次次地掉下来……第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语道:“我的一生不正如这只蜘

4、蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是,他变得消沉起来;第二个人看到了,也叹了一口气说:“这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从这边干燥的地方绕一下爬上去呢?我以后可不能像它那样愚蠢了。”于是,他变得聪明起来;第三个人看到后说:“这只蜘蛛屡败屡战的精神真令人感动!”于是,他变得坚强起来……这给予我们的启示是:一个人要做好自己的工作,走好自己的人生之路,其心态是相当重要的。因为不同的心态会导致不同的结果。事物往往有两面性:是与非,好与歹,得与失,你中有我,我中有你,正所谓“横看成岭侧成峰”。如果我们在思考问题时能够注意从多方面去看,特别是多一些积极的心态,少一些消极的心态,就有可能发现走向成功的途径

5、和方法。正所谓:“虽然我们无法改变人生,但我们可以改变人生观;虽然我们无法改变环境,但我们可以改变心境。”常言道:知足者常乐。对于知足的人来讲,一滴水都能成为一片快乐的海洋;对于不知足的人来讲,一个海洋也难以填补他贪婪的欲望。因此,我们一定要学会从容、坦然、知足,不为蝇头小利放弃自己的理想,不为某种潮流改变自己的初衷,更不可把生命旅途上的一个微不足道的失落压在心上,积极地追求自己心中的太阳。二、善待他人,营造融洽的人际关系。“文人相轻,自古而然”。“文人相轻”就是嫉妒的表现,嫉妒心理表现为遇到比自己才能强的人,心怀怨恨;对别人的优点及取得的成绩,不以为喜,反而感到不舒服,看到别

6、人成功比看到自己失败更难受。在幼儿园里这种现象随处可见,因为幼儿园教师往往都是女性,女性都有着共同的弱点:小气、情绪易波动、爱妒忌、爱计较,比如有的教师做出了成绩,获得了荣誉,有些教师就背后找岔,说三道四,有的会说有啥了不起,又不是她一人干的……还有些教师气量狭小,容不得别人取得一点成绩,不允许别人超过自己,当别人超过自己或成功时便会出现情绪低落等现象,这一切使得同事之间形成了各种各样的明争暗斗,造成同事之间难相处,关系变复杂。教师与其他各行各业的人一样,都生活在一定的人际关系之中,众所周知,在同一个单位里,只要同事间的关系融洽了,心情才会舒畅,心情舒畅了工作起来才会开心,而良

7、好的人际关系的重要标志是“融洽”,因此,我们要想工作快乐,必先要学会如何善待他人,营造融洽的人际关系。有句话说得好:“幸福并不取决于财富、权利和容貌,而是取决于你和周围人的相处。”生活中常是这样:对人多一份理解和宽容,其实就是支持和帮助自己,善待他人就是善待自己。如同中国古语说的那样:敬人者,人恒敬之;爱人者,人恒爱之。三、尝试用心去感受幼教工作的幸福和乐趣。我们都知道,幼儿园教师的一天工作既要关注幼儿的吃、喝、拉、撒,又要负责对幼儿进行知识、技能的教育与指导;既要不停说话,又要不停地走动;

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